## 服务背后的理念 ── 什么是「Worqet」？ Work（工作）× Quality（品质）= Worqet。 在人才介绍这个涉及「工作本质」的领域中，我们不单单只将其视为「市场（劳动市场）」，而是刻意创建起「Worqet」这个全新概念。 通过高品质的媒合、诚挚的支持与准确的评估，稳固确保顾问所提供的「转职支持工作品质」。并期望通过这份支持，让求职者能够实现真正有价值的转职，进而「创造出属于自己的工作意义」。 从根本上彻底改变求职者与顾问双方的「工作（职务）」品质。 这就是我们投注在WORQET中的意志。 ## 背景与课题 目前，全国人才介绍公司已增加至约33,000家，为了争取求职者，集客成本（广告费）持续高涨。在依赖星探与行销费用进行集客成为主流的同时，也产生了「顾问并非因为原本的支持品质而被选择」这个根本性的问题。 此外，第一线的职涯顾问（CA）也面临以下课题： 业务过多无法专注于面谈：制作会议记录、搜索职缺、撰写履历、安排日程等面谈以外的行政作业消耗了大量资源，导致面谈品质下降。 信息分散导致CX（候选人体验）低落：职缺表与面试信息散布在LINE或电子邮件中，求职者本身也抱有「不知道自己现在正处于哪一阶段面试」的压力。 支持过程黑箱化：「为何决定那个职缺」依赖CA个人的直觉，组织内部未能累积提案数据与Know-how。WORQET正是为了解决「公司」与「第一线」双方的这些课题，并实现『优质的转职支持能创造美好相遇』的使命而开发的。 ## WORQET HUB 的主要功能