## 服务背后的理念 ── 什么是「Worqet」? Work(工作)× Quality(品质)= Worqet。 在人才介绍这个涉及「工作本质」的领域中,我们不单单只将其视为「市场(劳动市场)」,而是刻意创建起「Worqet」这个全新概念。 通过高品质的媒合、诚挚的支持与准确的评估,稳固确保顾问所提供的「转职支持工作品质」。并期望通过这份支持,让求职者能够实现真正有价值的转职,进而「创造出属于自己的工作意义」。 从根本上彻底改变求职者与顾问双方的「工作(职务)」品质。 这就是我们投注在WORQET中的意志。 ## 背景与课题 目前,全国人才介绍公司已增加至约33,000家,为了争取求职者,集客成本(广告费)持续高涨。在依赖星探与行销费用进行集客成为主流的同时,也产生了「顾问并非因为原本的支持品质而被选择」这个根本性的问题。 此外,第一线的职涯顾问(CA)也面临以下课题: 业务过多无法专注于面谈:制作会议记录、搜索职缺、撰写履历、安排日程等面谈以外的行政作业消耗了大量资源,导致面谈品质下降。 信息分散导致CX(候选人体验)低落:职缺表与面试信息散布在LINE或电子邮件中,求职者本身也抱有「不知道自己现在正处于哪一阶段面试」的压力。 支持过程黑箱化:「为何决定那个职缺」依赖CA个人的直觉,组织内部未能累积提案数据与Know-how。WORQET正是为了解决「公司」与「第一线」双方的这些课题,并实现『优质的转职支持能创造美好相遇』的使命而开发的。 ## WORQET HUB 的主要功能