Fractal Workout 株式会社宣布开始提供一项改善方案，目的不是让健康检查结果只停留在「统计后结束」，而是将血压偏高员工的追踪管理作为 PDCA 流程持续运作。 本方案将血压风险族群分为高、中、低三个层级，并针对各层级导入最适合的措施，从月度检讨到报告整理皆一体化运行。对于健检后追踪偏重行政作业、虽然产生成本却难以说明成果的企业，本方案提供从运行到趋势确认都能作为日常营运持续推进的设计。 重要事项：本方案不提供医疗行为（诊断、治疗），也不保证数值改善。个人信息的处理、同意取得与阅览范围，将依照企业方的规定与方针整理。本方案不断定因果关系，而是以辨识重点领域与改善营运为目的。 推出背景：健检后追踪容易停留在通知与就医建议阶段，往往无法延伸到生活习惯的实行支持。血压可能与生活习惯、工作负荷、睡眠与疲劳等多重因素相关，因此对象人数越多的企业，越需要设置优先级。本方案以血压这一具体主题，固定「分层、措施、营运检讨」的流程，目标是在年度内累积改善成果。 企业常见问题包括：对象人数多，措施容易变得广而浅，无法触及重点族群；运动、睡眠、压力等措施分散，难以掌握运行情况；外包费与行政费容易变成难以说明成果的成本；负责人异动后营运中断，隔年重复面对相同课题。 提供内容涵盖：对象分层与优先级设置、在线与线下措施设计及导入、实施率管理与检讨、趋势整理报告。血压风险会以健检结果为起点，分为高、中、低三阶段，并设计各层级的对象规模与介入强度，包括频率与接触次数。个人信息处理则依企业规定与营运方针整理。 分层措施方面，高风险层将加强行为改变的实行支持，包括运动、恢复、生活设计与持续参与路径；中风险层着重修正容易失衡的环节，例如短时间菜单与每周运行管理；低风险层则以预防为目的，提升整体基础，包括共通知识创建与实施率最大化。 PDCA 营运包括月度检讨，确认实施率、持续率与未参加原因并进行改善；期中检讨，依分层整理趋势并更新下一步措施；报告则同时呈现各层级实施情况与趋势确认，但不进行因果断定。 营运指针范例包括参加率、持续率、完成率与各层级实施情况。结果参考值包括企业可处理范围内的血压相关趋势、体重与腰围等相关指针，以及运动实施频率等行为指针。 导入流程为：初次咨询，整理现行营运、费用结构与对象规模；分层设计，确定高、中、低定义、介入强度与营运规则；措施设计，确定频率、导线与提供形式；开始导入，提供运动方案并管理实施率；月度检讨，找出障碍并改善；期中与期末报告，确认各层级实施情况与趋势。 数据索取方面，本方案是以血压为具体主题，将分层、措施与 PDCA 一体化运作的设计。希望索取数据者可获得分层设计（高、中、低）的思路、3 个月至半年的营运范例，以及报告格式样本。 公司概要：Fractal Workout 株式会社位于东京都涩谷区神宫前 1-14-34 原宿神宫之森 4F，代表取缔役为高濑雅弘，成立于 2020 年 4 月 1 日，资本额 5,000 万日圆，事业内容包括健康经营解决方案与健身服务。网址：https://body-palette.com/、https://fractal-workout.com/。加盟团体包括 PHR 服务事业协会、健康经营联盟、癌症对策推进企业行动、Smart Life Project、Sport in Life。 联系方式：TEL：0120-107-125，Mail：contact-bp@fractal-workout.jp，事务局：水岛由香。 事业合作方面，Fractal Workout 正在招募可于健身服务各领域创建合作关系的事业伙伴，欢迎对健康经营与人力资本经营有兴趣的企业联系。URL：https://body-palette.com/