Fractal Workout 株式会社开始提供「自我调节培训・视频计划」，促使员工主动关心自身的状态，并将其落实为具体该做什么的行动。 在「健康经营优良法人认证」的脉络中容易受到重视的「自我调节」，对于企业方而言，往往是一个容易在「该提供什么」以及「如何推广」上变得模糊不清的主题。 在本服务中，我们将配合员工的等级、内容与对象来设计计划，并整备成容易通过实施培训或交付视频来导入的形式。 重要事项 本服务不提供医疗行为（诊断・治疗）。本服务旨在提供教育与内容，以支持员工的自我维护与职场的预防性运作。 开始提供的背景 自我调节是指员工察觉自己的状态，并将调整状态的行动加以习惯化。然而在实务现场，却容易发生以下课题： - 即使要求员工「多加留意」，具体行动却无法统一 - 将相同的内容套用于所有员工，因程度落差而无法扎根 - 即使实施了培训，也无法落实于日常运作，变成「做完就放着」 - 针对不同对象（新进员工、年轻职员、中坚干部、管理阶层、现场人员）所需的内容不同，却未被妥善整理 结果导致自我调节变得很慢...