Fractal Workout 株式会社开始提供「自我调节培训・视频计划」,促使员工主动关心自身的状态,并将其落实为具体该做什么的行动。 在「健康经营优良法人认证」的脉络中容易受到重视的「自我调节」,对于企业方而言,往往是一个容易在「该提供什么」以及「如何推广」上变得模糊不清的主题。 在本服务中,我们将配合员工的等级、内容与对象来设计计划,并整备成容易通过实施培训或交付视频来导入的形式。 重要事项 本服务不提供医疗行为(诊断・治疗)。本服务旨在提供教育与内容,以支持员工的自我维护与职场的预防性运作。 开始提供的背景 自我调节是指员工察觉自己的状态,并将调整状态的行动加以习惯化。然而在实务现场,却容易发生以下课题: - 即使要求员工「多加留意」,具体行动却无法统一 - 将相同的内容套用于所有员工,因程度落差而无法扎根 - 即使实施了培训,也无法落实于日常运作,变成「做完就放着」 - 针对不同对象(新进员工、年轻职员、中坚干部、管理阶层、现场人员)所需的内容不同,却未被妥善整理 结果导致自我调节变得很慢...