社会福祉法人奉优会（本部：东京都世田谷区／理事长：香取 宽）于2026年3月31日，在御茶水Sola City举办了「令和8年度入职典礼」。 本年度共有33名应届毕业生与35名EPA（经济伙伴协定）外籍员工，总计68名新进员工加入。迎来具备多元背景的人才，也成为了进一步强化本法人人力资源基础的重要里程碑。 活动当天，除了理事长等高端主管、事业部部长、管理本部员工之外，也有来宾出席，是一场总人数达130人规模的盛会。 迈出崭新一步的里程碑 在典礼中，除了理事长致词、来宾祝贺词、常务理事致词之外，也进行了人事令颁发以及新进员工的誓词宣读。 此外，通过前辈员工的欢迎致词、纪念合影，以及主管们赠送礼物等环节，营造出一个由法人全体温暖迎接新伙伴的场合。 从「对话」开始的福祉工作 理事长在致词中提到，福祉工作是从「倾听眼前对象说话」开始的。 他表示，贴近每一位用户的想法与背景，支持他们过上属于自己的生活，进而将支持延伸至他们的家人与社区，这正是奉优会应尽的职责。 迈向支持整个社区的「社区长照服务」 本法人将机构照护与居家支持融为一体，推动在整个社区中支持人们的「社区长照服务」。 理事长向新进员工表达了他的期许：「一开始不需要完美，持续学习的态度才是最重要的。」鼓励大家在安心挑战中不断成长。 在工作中应珍视的四个价值观 在致词中，提出了以下四个理念，希望大家在未来的职场生活中好好珍惜： 「试试看」：主动挑战的态度 「谢谢」：常怀感恩之心 「总会有办法的」：积极面对的态度 「做自己」：重视真实的自我 这些不仅是支持用户时的重要价值观，也被分享为员工之间创建良好关系的关键。 成为体现法人理念的人才 奉优会是一间以东京都为中心开设了154家营业所，拥有超过3,000名员工的社会福祉法人。在这样的规模下，让多元化的人才相互合作，实现社区整体照顾，也是我们作为企业型社会福祉法人的重要职责。 我们秉持「社区居民的成长，将带来生活的革新」此一理念，通过多样化的福祉服务，致力于实现社区整体照顾。 我们期盼这次入职的68名新血，未来在各自的工作岗位上，能与用户、家属及社区真诚交流，成长为体现法人理念的存在。