以「用『新的理所当然』，创造新世界的 FORVAL」为理念，作为支持 ESG 经营可视化与陪伴式咨询的「企业医生（次世代经营顾问）集团」，株式会社 FORVAL（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役社长：中岛 将典，以下简称「FORVAL」）之集团公司株式会社 FIS Solutions（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：山口 胜宏，以下简称「FIS Solutions」），近日受鸟取县委托，承接了「经营力提升经营诊断推进事业业务」。 背景与目的 近年来，日本在持续调涨最低薪资及政府推动「结构性加薪」政策的同时，大企业与中小企业之间在加薪实施率及水准上产生了巨大差距。特别是受到劳动力人口减少及有效求人倍率居高不下的影响，对于中小企业而言，加薪已逐渐从「选项」转变为「必要条件」。此外，地方区域深受人口减少与年轻族群流向都市的影响，企业若要持续成长，加薪与提升生产力两者兼顾已成为不可或缺的状况。 在鸟取县，人口与企业数量均为全国最小规模，县内企业多以中小、小规模企业为主，其中亦存在「想加薪却无法加薪」的企业。在这种情况下，为了持续实现加薪，必须消除因财务分析与事业计划未完善、损益平衡点未掌握等因素所导致的「现状认知不足」，并通过企业自身正确理解经营状态并描绘改善对策，实现「经营力的提升」至关重要。FIS Solutions 针对鸟取县此一迫切课题，将通过考量企业获利能力、财务健全性及投资效益的「经营力提升诊断」，从定量与定性两方面将加薪对经营造成的影响进行可视化，支持县内企业本质性的经营力提升。 通过本事业，将补助金从「单纯的资助发放制度」转化为「提升经营力的计划」来发挥功能，借此为鸟取县实现永续的加薪与生产力提升做出贡献。 事业方针与整体架构 FIS Solutions 为最有效且高效率地推动本事业，将以下 4 点作为运行本业务的基本方针。 ① 通过「定量×定性」的集成诊断实现经营可视化 融合财务数据与经营者访谈，实现立体化的评估。 ② 对各类层级企业采取积极接触 积极推动对象补助金及本事业的参与。 ③ 通过数字化提升效率，并提供多元的诊断机会 提供不让数字能力较弱的企业被遗落的诊断机会。 ④ 提供有助于政策制定的分析，强化县整体经营力 不仅止于个别企业支持，更链接至强化县整体的经营力。 【事业整体架构】 关于株式会社 FIS Solutions FIS Solutions 作为 FORVAL 集团的一员，以通信咨询业务为中心，致力于企业经营咨询。客户为占国内企业 99.7% 的中小企业。通过运用信息通信进行经营高度化、与交易对象媒合、支持海外拓展、Web 策略等，使命是为客户的利益扩大做出贡献。我们目标成为与客户共同追求企业存在方式的「企业医生（次世代经营顾问）集团」。 ■公司概要 公司名称：株式会社 FIS Solutions 代表：代表取缔役社长 山口 胜宏 设立：2011年（平成23年）2月22日 所在地：东京都涩谷区神宫前五丁目52番2号 青山 Oval 大楼 14 楼 URL： https://www.fis-s.co.jp/ 关于株式会社 FORVAL 作为支持 ESG 经营可视化与陪伴式咨询的「企业医生（次世代经营顾问）集团」，FORVAL（资本额：41 亿 5000 万日圆，【证券代码：8275】）以针对中小、小规模企业，专注于「信息通信」、「海外」、「环境」、「人才・教育」、「创业・事业继承」这 5 大领域的咨询服务为内核业务。 遵循政府提出的四大原动力「绿色」、「数字」、「充满活力的在地创生」、「少子化对策」，在与地方自治体、民间企业、教育机构、金融机构合作的同时，于日本全国培育 DX・GX 人才，并通过这些人才活化在地经济的良性循环，推动旨在实现永续地方创生的「F-Japan」构想。同时，亦致力于近年来备受关注的包含人力资本在内的 ESG 经营可视化陪伴支持。 ■公司概要 公司名称：株式会社 FORVAL 代表：代表取缔役社长 中岛 将典 设立：1980年（昭和55年）9月18日 所在地：东京都涩谷区神宫前五丁目52番2号 青山 Oval 大楼 14 楼 ※详情请参阅 官方网站 。