秉持着「以『新的理所当然』创造新世界 FORVAL」的理念，并以可视化陪伴模式支持 ESG 经营的「企业医生（次世代经营顾问）集团」FORVAL 株式会社（总部：东京都涩谷区，代表取缔役社长：中岛将典，以下简称「FORVAL」）的集团旗下公司——FIS Solutions 株式会社（总部：东京都港区，代表取缔役社长：山口胜宏，以下简称「FIS Solutions」），日前宣布已获得鸟取县委托，承办「经营力提升之经营诊断推进事业实施业务」。 背景与目的 近年来，在日本持续调高最低工资及政府推动「结构性加薪」政策的同时，大企业与中小企业之间在加薪实施率与水准上出现了巨大的差距。特别是受到劳动人口减少及有效求才求职比持续居高不下的影响，对中小企业而言，加薪已不再是「选项」，而逐渐成为「必要条件」。此外，地方都会区深受人口减少与年轻人外流至大都市的影响，企业为了实现永续成长，兼顾加薪与生产力提升已成为不可或缺的条件。 在鸟取县，人口与企业数量均为全国最小规模，县内多数企业为中小微型企业，可以想见存在着「想加薪却无能为力」的企业。在这样的状况下，为了持续实现加薪，必须解决因财务分析与事业计划未完善、未能掌握损益两平点等原因所导致的「现状认知不足」问题，并「全面提升经营实力」，让企业自身能正确了解经营状况并拟定改善对策。 针对鸟取县此一迫切课题，FIS Solutions 将通过考量企业获利能力、财务健全度及投资效益的「经营力提升诊断」，从定量与定性两个层面可视化加薪对经营所带来的影响，借此支持县内企业本质上的经营力提升。 通过本事业，将补助金的功能从「单纯的补助发放制度」转变为「提升经营力的计划」，进而为鸟取县实现永续加薪与生产力提升做出贡献。 事业方针与整体架构 为了最有效且高效率地推进本事业的目标，FIS Solutions 将基于以下4项基本方针实施本业务： 1. 通过「定量×定性」综合诊断将经营可视化 融合财务数据与经营者访谈，实现立体化的评估。 2. 积极接触各层级的企业 积极推动企业参与对象补助金及本事业。 3. 通过数字化提升效率并提供多元受诊机会 提供不熟悉数字工具的企业也能参与的受诊机会，不遗漏任何企业。 4. 提供有助于政策拟定的分析・强化全县的经营力 不仅限于个别企业支持，更进一步链接至全县经营力的强化。