Forest出版株式会社（所在地：东京都新宿区，代表取缔役：太田宏）将于2026年4月9日（四）起陆续发售《美国海军战争学院前教官传授的自主型团队创建法》（浅野洁・着）。本书是一本通过最新军事组织管理来学习如何创建自主型团队的书籍。 ## ■ 美国海军也采用！ 主管向部下展现理想与目标，做法交由部下决定的最新管理术 没有「等待指示部下」的团队——。 也就是说，即使主管不发布指示，部下也能主动行动并产出成果的自主型团队。 这应该是许多领导者和主管所期望的理想团队样貌。 而培育出这样团队的管理术提示，就存在于最新的军事组织管理之中。 ## ■ 超越由上而下的全新组织运作思维 听到「军事组织管理」，许多人可能会联想到「绝对服从」、「由上而下」这类命令式的管理。 那是个大错特错的观念。 最新的军事组织管理已经摆脱了过去「由上而下」、「命令绝对」的老旧管理方式，采用了能应对高度复杂化现代战争的军事组织手法。 用一句话来说明这个手法，就是主管向部下展现理想与目标，而将具体做法交由部下决定的管理方式。 ## ■ 引导至自主型团队的4个关键字 本书将其具体的机制与实践方法应用于商业上，并进行了彻底的解说。 关键字有以下四个： - 任务指挥 (Mission Command) - GUIDES模型 - 决策力 - 作战发想力 只要灵活运用这四个方法，就能消除「等待指示」的部下，并转变为自主型团队。 作者是前海上自卫队干部，曾受邀至美国海军战争学院担任外籍教官并执教，是军事组织管理的专家。 本书由这位作者撰写，浅显易懂地解说了如何将最新军事组织管理应用于商业现场以打造「自主型团队」的方法。 ## ■ 本书架构 前言——