本公司赞同将4月1日定为发布梦想之日的April Dream。本新闻稿是Fleurinary株式会社的梦想。 ## 启动『Atlas（阿特拉斯）』 Fleurinary株式会社（代表董事：ブランスクム文叶）将启动『Atlas（阿特拉斯）』研究计划，旨在可视化阻碍女性领导者成长的社会结构。 为什么有冲劲有能力的女性，在某个时间点会被无形的力量所阻碍？ 去年11月举办的『InnovateHer Tokyo 2025』，汇聚了来自全球36个国家、超过850名的创业家、领导者、研究员、投资者。 * InnovateHer Tokyo 2025 的情况可通过以下视频观看。 完整版：https://youtu.be/2vc71V3QsJY 短版：https://youtu.be/pvbwWWH3tFw 「一直相信只要准备好、做出成果就能改变，所以不断努力」、「明明有足够的能力和意愿，却屡次遇到无法获得公正评价的情况」、「不断归咎于自身原因最终只剩下耗尽」、「觉得自己的努力不够」，这样的话语在那场合多次出现。 这道墙的真面目，既不是个人努力不足，也不是能力问题。 问题在于女性难以发挥力量的社会结构本身。制度完善了却没有改变，呼吁意识改革也无济于事，原因在于问题不在个人层面，而是在结构层面。 拥有何种背景的女性，在哪个阶段，会遇到何种障碍，以及在何种支持和环境下得以飞跃？分析这些模式，将其应用于不依赖个人努力的支持设计，并创建改变社会机制所需的知识体系，这就是Atlas的目标。 通过多年来参与女性创业家支持计划的规划与营运所累积的现场经验，并与本次合作的艾琳管理学院创办人柏野尊徳先生共同合作，作为一项联合项目，首先将从针对女性创业家的定性调查开始。 未来将扩展至大型企业