专注于Z世代的创意公司Fiom合同会社（总公司：东京都涩谷区，代表社员：竹下洋平）宣布，已于株式会社扶桑社（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：秋尾弘史）营运的Z世代新经济媒体《Future Leaders Hub》上，开始了深入探讨Z世代无过滤真实洞察的新连载《Z世代的ナマゴエ》。 近年来，针对Z世代的行销和管理已成为许多企业最重要的课题。 然而，一个残酷的事实是，大人们深信不疑的「善意」常识，以及本应优化的沟通方式，实际上却阻断了现场的信息，并以惊人的速度让年轻人的心远离。 Fiom是一个由企划师到创作者全员皆为Z世代当事者组成的专家集团。 此次，为了回馈我们在日常业务及专注于Z世代的智库「Z-SOZOKEN（Z世代创造性研究所）」活动中获得的知识，以及从与现役Z世代的座谈会中提取的第一手信息，我们决定开始本连载。 「Z世代的ナマゴエ」连载专区 初回公开内容介绍 本连载将以独特的视角，发布在行销和管理现场能立即派上用场的洞察。为纪念连载开始，我们将一次性公开以下三篇文章。 ● 【Z世代的ナマゴエ #01】扮演完美的领导者会破坏现场信息？与Z世代探讨自嘲与心理安全的真实面 本文剖析了「领导者必须时刻保持完美与威严」这种成人的强迫观念，如何造成阻断年轻员工信息共享的经营风险。 年轻人对领导者的期望，是在看到超越角色的「真实一面」时所感到的安心感。本文将阐明，共享真实的失败经历，而非经过计算的广告式自嘲，这种「放松」的领导力，才是防止组织事故最强的管理术。 文章URL：