FCE 股份公司（东京都新宿区，代表董事社长：石川淳悦，证证代码：9564）将于 2026 年 5 月 14 日（星期四）举办免费在线活动，主题为「为什么人才无法成长？实践企业探讨『成长型组织』与『停滞型组织』——世界经济论坛《2025 年未来就业报告》揭示的人才培养盲点」。本次活动特别邀请了 CyberAgent 公司的常务运行董事兼 CHO 曾山哲人先生，并由人力资源记者兼职业顾问延友阳子女士担任主持人。 举办背景： 世界经济论坛发布的《2025 年未来就业报告》指出，未来时代所需的能力包括「分析性思维」、「韧性（灵活性与恢复力）」、「领导力」、「创造性思维」和「自我认知」。另一方面，报告显示约有六成的人需要重新接受教育，超过六成的企业将技能短缺视为经营挑战。针对「虽然知道需要什么，但相关技能并未得到培养」的现状，本次活动旨在正面回应「为什么人无法改变」以及「为什么企业无法充分培养人才」等问题。 活动亮点： 本活动将通过现场专业人士的座谈会，从「个人」、「组织」和「社会」的多维度视角剖析人才培养的障碍。在深入探讨人才培养不力因素的基础上，讨论未来企业应采取的结合「组织操作系统 OS（价值观统一）」、「运行力」与「机制」三位一体的实践方法。我们还将结合利用全球畅销书《与成功有约（七个习惯）》方法的组织开发见解、锻炼韧性的企业培训项目「Wrestle®」，以及一站式员工教育系统「Smart Boarding」的活用案例，为打造「持续变革的组织」提供启发。 推荐对象： - 感到人才培养投资未见成效的经营者或人力资源负责人。 - 希望摆脱「做完就放任」的培训模式，创建落实机制的人士。 - 希望在 AI 时代重新定义公司所需人才画像的人士。 - 想要在整个组织中营造「持续变革文化」的人士。 活动主题： 主题 1｜AI 时代需要什么样的人才？ 主题 2｜为什么人才培养会失败？（本讲座的内核） 主题 3｜企业接下来该做什么？ 活动概要： 时间：2026 年 5 月 14 日（星期四）12:00～13:00 形式：在线直播（Zoom） 费用：免费 对象：管理层、人资/组织开发负责人等。 登坛者简介： 曾山哲人 (CyberAgent 常务运行董事 CHO)： 1999 年加入当时仅有 20 人的 CyberAgent。曾任广告事业部营业总监，2005 年就任人事本部长。现任 CHO，负责人事全盘事务。着有多部关于年轻人才培养与创意人事的著作。 延友阳子 (HR 记者)： 曾任东京内核电视台播音员约 22 年。现为国家资格职业顾问，致力于通过「人与组织的附加价值最大化」来活化日本社会。