随着生成式AI的普及，现在企业和工作者面临的问题不再是「是否会被AI取代」，而是如何以AI为前提，进化工作方式、人事制度和再学习方法。 然而，在实际操作中，也出现了诸如导入AI工具后利用率不高、员工之间活用差距大、以及如何将再学习与评价、待遇、组织成果链接等课题。 在这种情况下，企业所需的不再仅仅是导入工具，而是要以AI时代为背景，更新「人才」和「组织」本身的样貌。作为其中一环，引入支持人力资本经营高级化的服务被认为是重要的一点。 「AI时代的人才・组织改革EXPO【春】」汇集了再培训支持、AI・生成式AI人才培养，以及薪资・人事制度・工作方式的重新审视，甚至是支持人力资本经营高级化的服务。您可以具体比较和体验AI时代所需的人与组织的进化。 举办概要 【第5届 AI时代的人才・组织改革EXPO【春】 会期：2026年4月15日（周三）～17日（周五）10:00～17:00 地点：东京国际展示场（东京都江东区有明3丁目11−1） 主办：RX Japan合同会社 参展商数量：350家（预定） 官方网站：https://www.nextech-week.jp/hub/ja-jp/visit/dxh.html 参展产品（部分摘录） 有用株式会社 提供专注于Microsoft工具和生成式AI的法人培训和组织变革服务，支持企业生产力提升和员工IT素养提升。具体提供以下三种服务。首先，电子学习提供严选且系统化的IT技能学习视频内容，直接与实务相关。 参展公司名称：有用株式会社 Money Forward Cloud Survey 『Money Forward Cloud Survey』是一款根据性格差异造成的回答倾向和与上次回答结果的差异，早期发现并预防员工心理状态和离职风险的服务。它能正确掌握每个人的状态，并警示特别需要优先关怀的员工，让您一目了然地知道「现在需要关怀的员工」。 参展公司名称：株式会社 Money Forward Loglass的人员计划 Loglass的人员计划是一款云端服务，能将机密性高的人员・薪资信息从过去到未来一元化管理，实现高级人员计划・分析。它通过科技自动集成人员相关的预算・预估・实际数据，大幅缩短汇总作业时间。这让您从日常的汇总作业中解放。此外，系统上彻底的版本管理和变更点的可视化，让错误更容易被发现，有助于制定更高级的人力资源策略。 参展公司名称：株式会社 Loglass 开放徽章 开放徽章是依据世界共通技术标准规格发行的技能数字证明・认证。它以数据形式授予，并在个人专用的开放徽章钱包中一元化管理。授予的开放徽章可以在钱包上公开，也可以在SNS等网络上轻松分享。此外，如果是资格的开放徽章，也可以作为其内容证明使用。 参展公司名称：株式会社 NetLearning AI×心理学：可视化员工内在动机因素，改善团队沟通品质！Attuned结合心理学和数据科学，提供利用AI测量和分析员工内在动机的解决方案。通过其独特的动机评估，将员工动机数据化，支持解决提升组织参与度、优化团队绩效、防止离职等课题。这有助于最大限度地发挥个人能力，并支持创建更好的工作环境。 参展公司名称：Attuned株式会社 ★ 希望一般参观者，请由此处注册