株式会社 Famione（总公司：东京都涩谷区，代表董事：石川 勇介，以下简称 Famione）以「陪伴所有渴望孩子的人，创造一个能过上幸福人生的社会」为愿景，提供针对企业员工的福利厚生和针对地方政府居民的支持服务「Famione」健康照护支持服务 https://famione.com/benefit/ 等。Famione 与日清食品控股株式会社（总公司：东京都新宿区，代表董事社长兼CEO：安藤 宏基，以下简称日清食品HD）及其集团公司合作，为其员工举办了两场在线研讨会，旨在提升员工的健康素养，并创建一个能够互相支持的工作环境。 ▼新闻稿全文请见此处 d14333-749-dcdd50b53d19252f70c593e7a74b2a98.pdf 第一场（于2025年9月30日举办）以「更年期不是从『40多岁』才开始！？现在就为未来的变化做准备」为主题。Famione 的认证心理师兼临床心理师户田小夜香担任讲师，不仅针对更年期世代，更向不分男女的20多岁族群，讲解了「了解并准备」的重要性。 第二场（于2026年3月6日举办）以「早期发现是关键！女性特有的癌症、子宫内膜异位症、子宫肌瘤」为主题。护理师兼癌症生殖医疗专业心理师谷村弥生从专业角度宣导了正确知识和早期就诊的重要性，此外，认证心理师兼临床心理师户田小夜香则讲解了工作与生活平衡的重点。同时，日清食品HD人事部健康经营推进室也具体分享了公司内部制度和咨询窗口的信息。 在举办研讨会之前，我们进行了讲师事前提问和工作与生活平衡课题的问卷调查，并将结果反映到课程内容中，努力提供符合参与者需求的内容。两个主题都不仅针对当事人，也增加了对周围支持者的视角的讲解，成为全公司深化对生命阶段健康课题理解的宝贵机会。 通过举办研讨会，我们支持员工提升健康素养，并促进创建一个能够互相支持的工作环境。本次研讨会收到了参与者「对于周围需要支持的人，能够具体想像如何提供帮助」等感想。这有助于培养一种组织文化，让每个人都能将健康课题视为自己的事，并安心地发挥所长。 ■研讨会概要 ＜第一场＞ 【主题】更年期不是从"40多岁"才开始！？现在就为未来的变化做准备 【举办日期】2025年9月30日（周二）12：00〜12：50 【举办形式】在线（Zoom网络研讨会）举办 ※提供回放 【讲师】认证心理师/临床心理师 户田 小夜香（株式会社 Famione） ＜第二场＞ 【主题】早期发现是关键！学习「女性特有的癌症、子宫内膜异位症、子宫肌瘤」 ～为了持续充满活力地工作而应了解的重点～ 【举办日期】2026年3月6日（周五）12：00〜12：50 【举办形式】在线（Zoom网络研讨会）举办※提供回放 【讲师】认证心理师/临床心理师 户田 小夜香（株式会社 Famione） 护理师/癌症生殖医疗专业心理师 谷村 弥生（株式会社 Famione） ■研讨会参与者回馈 ・第一场『更年期不是从"40多岁"才开始！？现在就为未来的变化做准备』 「虽然更年期即将到来，但我无法具体想像会出现什么症状，因此受益良多。」 「我认为了解这些信息很有意义。虽然我目前没有自觉症状，但我想如果将来发生了，我也能冷静应对。」 「我意识到更年期症状不仅仅是治疗，还有与之共存的视角，这让我感到轻松许多。」 ・第二场『早期发现是关键！学习「女性特有的癌症、子宫内膜异位症、子宫肌瘤」』 「您非常仔细地解释了每一个细节，让我很容易理解。我也再次意识到疾病并非与我无关，自己将来也有很大的可能性会罹患。」 「非常感谢您清晰的说明。对于一些我模模糊糊了解的疾病，您再次详细地教导了我。我感觉到，如果能清楚知道即使生病也能一边治疗一边工作，就能减轻恐惧。」 「您分享了罹患癌症后的案例，让我印象深刻。我之前没有具体想像过生病时的治疗方法和工作与生活平衡，所以很高兴能参加。我也能想像如果周围有人真的生病了，该如何提供支持。」 ■与日清食品控股株式会社的合作 Famione 于2023年为日清食品集团的员工举办了以「更年期」为主题的研讨会。此外，2025年还为管理职提供了电子学习视频。通过解说视频，让管理职从基础学习了三个必须掌握的主题。为了让忙碌的管理职能够高效学习，视频采用了缩短每段时间的「短视频形式」，重点关注管理上的适当应对和关怀。这不仅旨在提升管理职的健康素养，也支持创建一个能够提高职场沟通品质、让所有人都能安心工作的环境基础。 ■日清食品控股株式会社 人事部健康经营推进室的评论 本次研讨会旨在让员工获得关于男女更年期和女性特有健康课题的正确知识。这是一个非常有意义的活动，不仅加深了对当事人的理解，也让周围的人思考如何面对和支持。由于将参与者事前收集的对讲师的提问反映到课程内容中，我认为这成为了每位参与者将健康课题视为自己的事，并具体想像所需关怀和支持的契机