株式会社 Faith Network（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役社长：蜂谷二郎，以下简称「本公司」）在此宣布，已根据《女性活跃推进法》及《次世代育成支持对策推进法》制定并运作的「一般事业主行动计划（以下简称「本计划」）」进行了更新。 ◆ 计划更新背景 本公司为实现经营理念，将每位员工的能力与创造力视为创造新价值的源泉，并将打造能让员工最大限度发挥实力的环境列为重要的经营课题之一。因此，我们制定并推动本计划，致力于实现工作与生活平衡，并提升持续就业率。 此次更新本计划，旨在通过积极创造让女性在更具责任感的职位上活跃的机会，推动自主职涯发展支持；同时强化不分性别的工作与育儿双重支持，进一步提升工作价值与工作便利性，以期促进员工的培育与留任。 本公司将通过本计划，强力支持每位员工多元的职涯发展以及工作与育儿的平衡。我们将实现让所有员工都能最大限度发挥其能力的职场，并通过强化人力资本，追求永续成长。 ◆计划概要 【女性活跃推进行动计划】 https://faithnetwork.co.jp/women-empowerment/ １． 计划期间 2026年4月1日～2028年3月31日（2年间） ２． 内容 目标1：女性管理职（副部长级）人数达到8名以上 目标2：专家（专业技术职）的女性人数较目前增加3名 对象员工为从事建筑部门之员工（不含行政事务人员） 目标3：入社年度起3年内员工的留任率达到75%以上（男女不拘） 【工作与育儿双重支持行动计划】 https://faithnetwork.co.jp/child-care-support/ １． 计划期间 2026年4月1日～2028年3月31日（2年间） ２． 内容 目标1：维持计划期间内女性育儿休假取得率100％ 计划期间内男性育儿休假或育儿目的休假（特别休假）取得率达到75％以上 目标2：全职劳工的法定加班及假日劳动时间每月平均未满30小时 ※不含育儿缩短工时者 目标3：包含有期契约劳工在内，全体员工的年度有薪假取得率达到80％以上 ◆公司概要 公司名称 ：株式会社 Faith Network 公司官网 ： https://faithnetwork.co.jp 地址 ：东京都涩谷区千駄谷4丁目23番5号 Prime千駄谷大楼3楼 代表者 ：代表取缔役社长 蜂谷二郎 事业内容 ：不动产业／建设业／一级建筑士事务所 （于城南3区以一站式服务提供新建整栋RC公寓之不动产投资支持事业） 证券代码：东证Standard市场 3489