**大阪Sakuya-hime SDGs研究会（代表：小谷美树）将于2026年4月起，开设一项针对女性管理职与领导层的新人才培育计划—— 女性高端主管任用计划「Sakuyahime Woman Executive Program（以下简称SWEP）」 。** ## 开课背景 日本的女性管理职与高端主管比例在国际上仍处于低水平，扩大女性参与企业决策层已是当务之急。随着社会的全球化与多元化发展，企业为实现永续成长，比以往任何时候都更需要提升自身的多元性，提高迎合多元顾客的产品与服务价值，并强化竞争力。 然而，即使是拥有一定职业生涯的女性，系统性学习经营视角的机会、跨越企业框架的网络，以及参与决策的实践经验仍然有限，这成为了她们晋升至高端主管与领导层的障碍之一。 ** 大阪Sakuya-hime SDGs研究会 **至今以活跃于企业经营者、管理职、专门职的女性领导者网络为基础，举办了8次国际女性会议，创造了分享知识、将多元性转化为价值的讨论平台。基于这些活动所累积的独特知识，以及成员自身的经验，我们此次** 建构了女性高端主管任用计划「SWEP」，并将于2026年4月开课。 ** ## 课程概要 **SWEP是一个为期两年的计划，第一年为知识学习，第二年为跨界经验学习。 第一年，将通过商业素养、管理、内核职能三大领域 的学习，系统性地习得能在实务中运用的能力。** ** 开课日为2026年4月10日（星期五），每月第二个星期五的10时至16时，以在线并行方式 实施。时间设计考虑到了工作、育儿与学习的平衡。** **此外，参加费用作为社会活动的一环，我们接受赞助金。另外， 本计划也包含『LinkedIn Learning』的年度学习费用 ，充实了自我学习的环境。（详情请洽询）** ## 知识学习可学到的内容 **在SWEP中，将通过商业素养、管理、内核职能三大领域的学习，系统性地习得能在实务中运用的能力。