株式会社 First Innovation（总部：东京都中央区，代表董事社长：木之根雄志，以下简称 First Innovation）在其营运媒体「SES Plus」上，针对 X（原 Twitter）用户进行了「职场NG问题界线」的调查，并据此发布了「2026年被认为是性骚扰的问题排行榜」。 近年来，随着社会对骚扰问题的关注度不断提高，越来越多人表示「不知道性骚扰的界线到底在哪里」。特别是在职场沟通中，本以为只是「随便聊聊」，却让对方感到不舒服的案例屡见不鲜。 因此，由 First Innovation 营运的「SES Plus」针对来自异性主管的问题「是否会觉得是性骚扰」进行了调查。本调查根据复选形式获得的数据，将许多人认为特别不舒服的问题整理成排行榜。 ■ 调查概要 调查主题：哪些问题让你觉得是性骚扰？ 调查方法：通过 X（原 Twitter）进行问卷调查 调查期间：2026年3月20日〜3月23日 有效问卷数：280人 受访者属性：10多岁〜60岁以上／男女皆有 ## ■ 遭受性骚扰的经验：「偶尔会有」最多（约4成） 第1名：偶尔会有：42.9% 第2名：完全没有：28.6% 第3名：不太有：16.4% 第4名：经常有：12.1% 约半数（55%）回答「经常有」或「偶尔会有」，揭露了性骚扰在日常生活中确实存在的真相。 ## ■ 「觉得是性骚扰的问题」排行榜 ※可复选 **第1名：关于恋爱、婚姻的问题** （例如：有男朋友吗？／为什么还没结婚？／还没生小孩吗？） 收集到最多回答的是关于恋爱与婚姻的问题。由此可知，「常见的闲聊」其实是风险最高的话题。 **第2名：带有性暗示的问题** （例如：你们进展到哪一步了？／晚上都在做什么？） 带有性暗示的问题也被回答为令人反感。即使是开玩笑，也倾向于被明确认定为性骚扰。 **第3名：探究私生活的问题** （例如：假日都在做什么？／住在哪里？） 调查发现，即使是看似日常的对话，根据双方的关系，也可能引发强烈的不适感。 **第4名：对外貌、身材的评论** （例如：身材真好／真可爱） 即使是作为赞美的言词，也有一部分人会认为这是性骚扰。 **第5名：单独两人的邀约** （例如：去喝一杯吧（只有我们两个）） 超过半数的人回答这令人不舒服，显示在工作之外创建关系也需要谨慎。 ## ■ 觉得是性骚扰的判断标准 受访者枚举的主要判断标准如下： ・过度干涉私生活 ・带有性暗示 ・纠缠不休／反复询问 ・利用职位（主管）的优势 ・碍于现场气氛无法拒绝