株式会社 First Innovation(总部:东京都中央区,代表董事社长:木之根雄志,以下简称 First Innovation)在其营运媒体「SES Plus」上,针对 X(原 Twitter)用户进行了「职场NG问题界线」的调查,并据此发布了「2026年被认为是性骚扰的问题排行榜」。 近年来,随着社会对骚扰问题的关注度不断提高,越来越多人表示「不知道性骚扰的界线到底在哪里」。特别是在职场沟通中,本以为只是「随便聊聊」,却让对方感到不舒服的案例屡见不鲜。 因此,由 First Innovation 营运的「SES Plus」针对来自异性主管的问题「是否会觉得是性骚扰」进行了调查。本调查根据复选形式获得的数据,将许多人认为特别不舒服的问题整理成排行榜。 ■ 调查概要 调查主题:哪些问题让你觉得是性骚扰? 调查方法:通过 X(原 Twitter)进行问卷调查 调查期间:2026年3月20日〜3月23日 有效问卷数:280人 受访者属性:10多岁〜60岁以上/男女皆有 ## ■ 遭受性骚扰的经验:「偶尔会有」最多(约4成) 第1名:偶尔会有:42.9% 第2名:完全没有:28.6% 第3名:不太有:16.4% 第4名:经常有:12.1% 约半数(55%)回答「经常有」或「偶尔会有」,揭露了性骚扰在日常生活中确实存在的真相。 ## ■ 「觉得是性骚扰的问题」排行榜 ※可复选 **第1名:关于恋爱、婚姻的问题** (例如:有男朋友吗?/为什么还没结婚?/还没生小孩吗?) 收集到最多回答的是关于恋爱与婚姻的问题。由此可知,「常见的闲聊」其实是风险最高的话题。 **第2名:带有性暗示的问题** (例如:你们进展到哪一步了?/晚上都在做什么?) 带有性暗示的问题也被回答为令人反感。即使是开玩笑,也倾向于被明确认定为性骚扰。 **第3名:探究私生活的问题** (例如:假日都在做什么?/住在哪里?) 调查发现,即使是看似日常的对话,根据双方的关系,也可能引发强烈的不适感。 **第4名:对外貌、身材的评论** (例如:身材真好/真可爱) 即使是作为赞美的言词,也有一部分人会认为这是性骚扰。 **第5名:单独两人的邀约** (例如:去喝一杯吧(只有我们两个)) 超过半数的人回答这令人不舒服,显示在工作之外创建关系也需要谨慎。 ## ■ 觉得是性骚扰的判断标准 受访者枚举的主要判断标准如下: ・过度干涉私生活 ・带有性暗示 ・纠缠不休/反复询问 ・利用职位(主管)的优势 ・碍于现场气氛无法拒绝