Job-Us股份有限公司（总公司：东京都港区，代表：马渕太一，以下简称「本公司」），通过导入利用AI的职务型人事制度，旨在实现一个公平且能主动工作的社会，特此宣布本公司提供的职务型AI「Job-Us」已获空调大厂General股份有限公司（总公司：神奈川县川崎市，代表董事社长：蛭子毅，以下简称「General」）采用。General将通过此次导入，为管理职制作JD（Job Description：职务说明书）。 **导入背景** 近年来，随着商业环境变化的加速，经营战略与人才战略的联动已成为企业经营中的重要课题。在此情况下，人才管理被要求从传统的「适才适所」思维转变为「适所适材」。 为了实现这种以职务为起点的人才管理，明确定义各职务所需的角色与职责是不可或缺的。然而，在组织规模庞大、职务多样的企业中，从职务的发掘到定义化需要大量的工时，这是一个普遍存在的挑战。 基于这些背景，General决定导入本服务，旨在实现经营战略与人才战略的联动，作为实现战略所需的组织与职务明确化以及配置最佳人才的措施，以高效且实用的方式制作和利用职务说明书。 **Job-Us代表 马渕太一的评论** 职务型AI「Job-Us」能够导入到空调大厂General，我们深感荣幸。为了应对近年来日本市场的变化，企业的人事制度也必须从传统模式进行审视。特别是，以职务为起点的制度设计，不仅限于人员配置，更是一贯性人才管理的基础，涵盖目标设置、薪酬与等级设计，乃至于每位员工的职涯发展。其中，内核的JD并非制作完成即可，持续运用才是最重要的。未来，本公司将继续通过提供Job-Us，为企业的持续成长和个人主动的职涯发展做出贡献。 **职务型AI「Job-Us」** 「Job-Us」是一款利用AI实现职务型人事营运的产品。它运用LLM和生成式AI等尖端技术，根据企业数据自动生成独特的JD（Job Description：职务说明书）。从创建日期、更新日期等版本管理到营运维护，皆可在系统上进行一元化管理。此外，Job-Us还能一站式实现职务等级设计和职务薪酬运作，这些都是导入和巩固职务型人事制度所必需的。 网址：https://job-us.jp **关于General股份有限公司** General股份有限公司（原：富士通General股份有限公司）以「共同迎接未来」为企业理念，通过创新的产品制造，为全球客户和社会提供充满宁静的、前所未有的明天。在空调部门（为全球100多个国家和地区的客户提供舒适生活空间）以及信息通信・电子设备技术解决方案部门，提供产品和零件的开发、制造、销售和服务。 * 公司名称: General股份有限公司 （英文名称: GENERAL Inc.） * 创立: 1936年（昭和11年） 1月15日 * 业务内容: 空调设备、信息通信等产品及零件的开发、制造、销售及服务提供 * 资本金: 182.6亿日元（截至2025年12月底） * 所在地: 神奈川县川崎市高津区末长3丁目3番17号 **职务型人事成功伙伴Job-Us（Job-Asu）** Job-Us是一家支持职务型人事营运的新创企业。它利用自主开发的产品「Job-Us」，全面支持从JD（职务说明书）的自动创建到评估、薪酬和等级制度的反映。此外，不仅限于产品提供，还通过专家协助制度营运，一贯地支持职务型人事制度的确立，旨在实现一个公平且主动的社会。 * 公司名称: Job-Us股份有限公司 * 设立日期: 2020年7月9日 * 业务内容: HR-Tech事业 * 资本金: 7,515万日元 (含资本准备金) * 所在地: 东京都港区虎ノ门4-1-1 神谷町信托大厦23F