Job-Us股份有限公司(总公司:东京都港区,代表:马渕太一,以下简称「本公司」),通过导入利用AI的职务型人事制度,旨在实现一个公平且能主动工作的社会,特此宣布本公司提供的职务型AI「Job-Us」已获空调大厂General股份有限公司(总公司:神奈川县川崎市,代表董事社长:蛭子毅,以下简称「General」)采用。General将通过此次导入,为管理职制作JD(Job Description:职务说明书)。 **导入背景** 近年来,随着商业环境变化的加速,经营战略与人才战略的联动已成为企业经营中的重要课题。在此情况下,人才管理被要求从传统的「适才适所」思维转变为「适所适材」。 为了实现这种以职务为起点的人才管理,明确定义各职务所需的角色与职责是不可或缺的。然而,在组织规模庞大、职务多样的企业中,从职务的发掘到定义化需要大量的工时,这是一个普遍存在的挑战。 基于这些背景,General决定导入本服务,旨在实现经营战略与人才战略的联动,作为实现战略所需的组织与职务明确化以及配置最佳人才的措施,以高效且实用的方式制作和利用职务说明书。 **Job-Us代表 马渕太一的评论** 职务型AI「Job-Us」能够导入到空调大厂General,我们深感荣幸。为了应对近年来日本市场的变化,企业的人事制度也必须从传统模式进行审视。特别是,以职务为起点的制度设计,不仅限于人员配置,更是一贯性人才管理的基础,涵盖目标设置、薪酬与等级设计,乃至于每位员工的职涯发展。其中,内核的JD并非制作完成即可,持续运用才是最重要的。未来,本公司将继续通过提供Job-Us,为企业的持续成长和个人主动的职涯发展做出贡献。 **职务型AI「Job-Us」** 「Job-Us」是一款利用AI实现职务型人事营运的产品。它运用LLM和生成式AI等尖端技术,根据企业数据自动生成独特的JD(Job Description:职务说明书)。从创建日期、更新日期等版本管理到营运维护,皆可在系统上进行一元化管理。此外,Job-Us还能一站式实现职务等级设计和职务薪酬运作,这些都是导入和巩固职务型人事制度所必需的。 网址:https://job-us.jp **关于General股份有限公司** General股份有限公司(原:富士通General股份有限公司)以「共同迎接未来」为企业理念,通过创新的产品制造,为全球客户和社会提供充满宁静的、前所未有的明天。在空调部门(为全球100多个国家和地区的客户提供舒适生活空间)以及信息通信・电子设备技术解决方案部门,提供产品和零件的开发、制造、销售和服务。 * 公司名称: General股份有限公司 (英文名称: GENERAL Inc.) * 创立: 1936年(昭和11年) 1月15日 * 业务内容: 空调设备、信息通信等产品及零件的开发、制造、销售及服务提供 * 资本金: 182.6亿日元(截至2025年12月底) * 所在地: 神奈川县川崎市高津区末长3丁目3番17号 **职务型人事成功伙伴Job-Us(Job-Asu)** Job-Us是一家支持职务型人事营运的新创企业。它利用自主开发的产品「Job-Us」,全面支持从JD(职务说明书)的自动创建到评估、薪酬和等级制度的反映。此外,不仅限于产品提供,还通过专家协助制度营运,一贯地支持职务型人事制度的确立,旨在实现一个公平且主动的社会。 * 公司名称: Job-Us股份有限公司 * 设立日期: 2020年7月9日 * 业务内容: HR-Tech事业 * 资本金: 7,515万日元 (含资本准备金) * 所在地: 东京都港区虎ノ门4-1-1 神谷町信托大厦23F