Job-Us 株式会社（总部：东京都港区，代表：马渕太一，以下简称「本公司」），致力于通过AI实践职务型人资制度，打造一个能公平且自主工作的社会，今日宣布将登台参与由 SMARTCAMP 株式会社主办的「东京春季 HR FUTURE CONFERENCE 2026」。 关于 HR FUTURE CONFERENCE 2026 春季 in 东京 本活动以企业经营者及人资负责人为对象。通过业界顶尖领袖的专题演讲、参展企业展示以及与会者间的交流，与会者能够学习未来人资所需的观点，并进行服务比较与解惑。此外，这是一个通过实体活动独有的真实接触与相遇机会，获取实践见解与创建新链接的盛会。 「东京春季 HR FUTURE CONFERENCE 2026」活动概要 举办日期：2026年4月16日（星期四） 举办地点：虎之门之丘论坛 5楼 参加费用：免费・需事先报名 主办单位：SMARTCAMP 株式会社 URL：https://event-page.jp/hrfc 关于登台研讨会 虽然越来越多企业为实现公平待遇及职涯自主而导入职务型制度，但仍常见「无法在公司内普及」、「名实不符」等挑战。在日本企业中，制度导入后仍保留年资至上或过度依赖属人化运作，导致制度流于形式的案例履见不鲜。 在本场次中，我们将通过AI应用的具体手法并结合大型企业的实际案例，说明如何维持摆脱形式化职务型制度所不可或缺的「JD（职务说明书）品质与新鲜度」，以及如何以职务为基础推展各项人资措施。 主题：迈向不流于形式、「活的」职务型人资。最新科技实现的「职务型AI」应用术 日期与时间：4月16日（星期四）15:50-16:10 地点：STAGE B 研讨会 URL：https://event-page.jp/hrfc/2026spring/session/S_YhDMAh 讲者简介：Job-Us 首席执行官 马渕太一 毕业于京都大学经济学部经济与经营学科。曾任职于三井物产株式会社，负责化学品相关贸易业务。随后于经营顾问公司 A.T. Kearney 参与事业战略与组织战略拟定等项目。2020年7月创立 Job-Us 株式会社（前身为 Ex-Work）。 职务型AI「Job-Us」