NPO法人 ETIC.（东京都涩谷区）受茨城县委托，作为「令和7年度链接茨城挑战领域项目」的一环，自2022年度起营运通过都市人才与县内企业协作来创出关系人口的计划「iBARAKICK!（イバラキック）」。至今已累计媒合59家县内企业与71名县外人才。本次，2026年度的15家受入企业招募正式开始，申请截止日期为5月31日（日）23:59。 ### iBARAKICK! 官方网站 https://ibarakick.etic.or.jp/ ### 以工作为入口，链接地域与人才的 iBARAKICK! 茨城县为了创出对地域具有深厚感情与想法的「关系人口」，自2019年度起实施「链接茨城挑战领域项目」。其中，iBARAKICK! 的内核概念是「通过工作与地方经营者及资源进行深度链接」。具体而言，是由怀抱热情想挑战新事物的经营者将其愿景项目化，并与具备专业技能的外部人才媒合，双方携手推进地域活性化。过去4年的实施不仅稳定了关系人口，还创造了3名移居者，并帮助受入企业加速了新业务的启动。 ### 发掘与培育链接地域与人才的「区域协调员」 NPO法人 ETIC. 自2004年起致力于发掘与培育「区域协调员」。目前已与全国约120个团体合作，诞生了400多名区域协调员。在茨城县，4年间已培育16名协调员，作为链接企业组织与外部挑战人才的桥梁，创造了多样化的参与入口。 ### 计划的三大特点 1. 具备专业技能与多样视角的人才参与：在都市大企业活跃的年轻人，利用其专业经验参与新产品开发、公关行销或事业计划制定。同时也招募具有活力视角的大学生。 2. 专属协调员提供支持：由具备丰富经验的 ETIC. 及茨城县内协调员伴随支持，包含组织创建、招募简章制作、选拔录取及活动期间的咨询，即使是第一次合作也能放心参与。 3. 与高挑战意愿的企业及都市人才交流：计划期间设有多次交流机会，可扩展与茨城县内外具有挑战精神的人才的人脉。 ### 招募概要 - 招募期间：2026年4月28日（二）～2026年5月31日（日） - 招募社数：15社 - 对象资格：在茨城县内注册并设有活动据点的企业等。