株式会社エプコ宣布，作为强化人力资本投资的一环，将扩大员工持股会制度。奖励金发放率将由原先的10%调升至20%（每提拨1,000日圆即获得200日圆奖励），同时适用对象也将扩及包含全资子公司ENE's在内的集团公司全体员工。新制度将于2026年6月的提拨期开始适用，员工每月的提拨上限为50,000日圆。该公司期望通过协助员工进行中长期的资产规划，提升员工的归属感，并创建起员工与企业共同成长的良性循环。