株式会社 Eole（总部：东京都港区；代表取缔役社长 兼 CEO：泷野 谕吾）将于 2026 年 3 月 31 日起，推出新卒招聘营销一站式模型「pinpoint」系列，包含四项服务：招聘个性与魅力诊断服务「pinpoint tAIpe」、诉求创意设计服务「pinpoint Creative」、就活生细分广告投放服务「pinpoint Ads」以及招聘自有媒体展开服务「pinpoint Media」。 本系列旨在实现不依赖企业知名度的新卒招聘。通过利用本公司拥有的独特数据基础，将企业固有的「招聘个性」可视化，从设计最佳诉求内容到自有媒体的展开，提供一贯式的支持。 ### 服务推出的背景 在新卒招聘市场中，对求职媒体和仲介的依赖度极高，招聘成本的增加已成为许多企业共同的经营课题。特别是与大型企业相比，在知名度方面存在挑战的企业，仅靠导航网站或联合说明会等传统渠道，很难充分传达自身的魅力，导致在形成母体（应聘者池）方面持续陷入苦战。 然而，学生选择企业的标准并不仅仅是知名度。通过准确传达企业固有的个性，如「工作的趣味性」、「员工的魅力」、「文化契合度」等，即使不靠知名度，也完全可以获得学生的共鸣。 本公司基于这一理念，利用通过开发和提供广告技术产品「pinpoint」所累积的独特数据基础和分析诀窍，致力于开发能全面支持企业整体招聘活动的新服务群。 ### 服务详情 本服务群由以下四项服务组成： （1）pinpoint tAIpe（招聘个性・魅力诊断） 该服务分析本公司独家数据基础中累积的行业与竞争对手数据，以及企业提供的内部信息，从「工作魅力」、「人的魅力」、「条件魅力」、「企业品牌」、「文化」这 5 个维度诊断企业固有的「招聘个性」。通过与同业、同规模的竞争企业进行比较分析，找出自身具有优势的诉求点，并推导出对目标学生最具吸引力的创意方向（创意解）。 本服务最大的特征在于，并非依靠知名度，而是基于客观数据将企业本来拥有的固有魅力进行语言化与可视化。 （2）pinpoint Creative（诉求创意设计） 根据 pinpoint tAIpe 推导出的创意解，设计并制作横幅、文案、视频、员工故事等诉求创意。结合基于过去广告投放业绩数据的效果分析，提供对目标学生诉求精准度高的创意方案。通过有数据支撑的诉求设计，实现有根据的招聘沟通，而非仅仅是「感觉不错」。 （3）pinpoint Ads（就活生细分广告） [注：原始文本在此处中断，但该服务通常涉及基于数据分析向特定学生群体进行精准广告投放。]