## 开发背景：潜藏于SES产业中的「人才与项目错配」 至今为止，本公司已在SES（系统工程服务）产业中，成功链接了超过10,000名以上的工程师与8,000件以上的企业项目。然而，工程师与项目的媒合，过去有很大部分不得不仰赖负责人的「经验」与「直觉」。 实际情况是，项目信息与人才信息往往以最初提交的文本数据直接处理，并未创建适当的数据库。结果导致有时会出现对工程师而言「为什么我会被分配到这个项目？」的依据不够透明的情况。 工程师的伙伴（Engineer no Mikata）股份有限公司将解决这个问题。基于本公司过去累积超过8,000件媒合的实务知识，我们融合了最新的AI技术，开发出独家的「工程师媒合系统」。 ## 本系统的特色：以AI将「现场的认同感」结构化 我们将过去本公司专家所拥有的庞大知识，配合最新的AI技术水准进行适当的结构化，并累积至数据库中。 **1. 彻底解析「非结构化数据」** 复合分析工程师的「专业技能」、「期望收入」、「工作条件」，以及企业项目的「发包金额」、「交期」、「需求人数」等信息。无法量化的备注信息等，也能通过LLM加以反映。目前已有超过100,000笔的工程师与项目注册，任何项目都能媒合到最合适的工程师。 **2. 最大化工程师职涯的提案** 通过将每位工程师的详细信息导入系统，能够从众多项目中，提议出最符合该工程师技能与未来展望的项目。 **3. CTO加藤的「独家媒合逻辑」** 这不仅仅是机械式的链接，身兼工程经理与AI专家的CTO加藤，将从工程师与企业双方访谈获得的内容，转化为独家讲究的逻辑加以反映。系统不仅止于数字，更融入了来自第一线视角的「认同感」。 ## 本系统能实现的事①：改善工程师待遇 **1. 实现令人信服的「加薪」** 我们绝不会「凭感觉」来评价工程师的技能。将根据您登录的经验与技能，精确地将市场价值数据化。通过将每位工程师与能给予最高评价的项目进行媒合，防止技能被贱卖。正因为是有凭有据的媒合，才能获得作为合理报酬的加薪。 **2. 找到适合自己氛围的现场** 将「进入现场后发现比想像中吵闹/过于安静」或「实际进入现场后发现加班很多」等风险降至最低。通过分析过去的心得与现场氛围，让工程师发挥最佳表现。