日铁工程株式会社（代表取缔役社长：石倭行人，总公司：东京都品川区，以下简称「本公司」）为应对产业间人才竞争日益激烈的情况，旨在提升员工待遇、增强竞争力，以稳定获取和留住优秀人才，日前已就2026年度基本工资向工会做出以下答复。 每位工会成员的基本工资每月增加16,000日元（包含定期加薪等，增幅8.4%）。 同时，2026年度的初任薪资预计将按以下方式提高： 博士毕业生：387,000日元（增加16,000日元） 硕士毕业生：335,000日元（增加15,000日元） 学士毕业生（全球员工）：300,000日元（增加15,000日元） 学士毕业生（专业员工）：250,000日元（增加10,000日元） 高专毕业生：266,000日元（增加11,000日元） 高中毕业生：224,000日元（增加9,000日元） 本公司认为，在瞬息万变的商业环境中实现永续成长，员工个人的成长是提升企业价值的基础。除了改善待遇，我们将进一步强化「对人的投资」，例如提升专业能力和培养DX人才，并鼓励员工自主学习、思考和挑战，旨在实现公司与员工共同成长的良性循环。 未来，我们将继续通过改善员工待遇等措施，稳定确保有价值的人才并进一步提高生产力。