日铁工程株式会社(代表取缔役社长:石倭行人,总公司:东京都品川区,以下简称「本公司」)为应对产业间人才竞争日益激烈的情况,旨在提升员工待遇、增强竞争力,以稳定获取和留住优秀人才,日前已就2026年度基本工资向工会做出以下答复。 每位工会成员的基本工资每月增加16,000日元(包含定期加薪等,增幅8.4%)。 同时,2026年度的初任薪资预计将按以下方式提高: 博士毕业生:387,000日元(增加16,000日元) 硕士毕业生:335,000日元(增加15,000日元) 学士毕业生(全球员工):300,000日元(增加15,000日元) 学士毕业生(专业员工):250,000日元(增加10,000日元) 高专毕业生:266,000日元(增加11,000日元) 高中毕业生:224,000日元(增加9,000日元) 本公司认为,在瞬息万变的商业环境中实现永续成长,员工个人的成长是提升企业价值的基础。除了改善待遇,我们将进一步强化「对人的投资」,例如提升专业能力和培养DX人才,并鼓励员工自主学习、思考和挑战,旨在实现公司与员工共同成长的良性循环。 未来,我们将继续通过改善员工待遇等措施,稳定确保有价值的人才并进一步提高生产力。