株式会社 Enfactory 将于 2026 年 5 月 26 日举办在线研讨会，探讨解决传统 OJT 瓶颈的新型育才模式。针对主管业务繁忙及新人畏惧犯错的现状，提倡利用 AI 作为「24 小时随时练习对象」以提升基础技能并确保指导品质。同时结合「社外 OJT」（赴新创企业留学）机制，通过越境学习让员工在敏捷环境中培养强烈的当事者意识与经营视座，从基础到实战建构完整的人才发展路径，适合人事主管及经营层参与。