Enfactory 株式会社（东京都千代田区，代表取缔役社长兼CEO 加藤健太）将于 2026 年 4 月 28 日（周二）12:00-13:30 举办「向 Recruit／乐天成功开发新事业的专业人士学习，新事业成功『组织设计应注意的六件事』」研讨会。（详情请见：https://ldu.enfactory.co.jp/20260428?utm_source=enfactory&utm_medium=form&utm_campaign=homepage_inquiry） 新事业的成败不仅取决于创意的好坏。推动事业发展的「人才与组织设计」才是成长的关键。在新事业开发中，如何在有限的资源下快速取得成果，关键在于适当地运用外部专业，例如市场调查、技术合作、联盟等领域，而不是试图完全由公司内部完成。 本次研讨会邀请到曾任职于 Recruit、乐天集团和新创公司，现为新事业开发辅导顾问的今里慎作先生（株式会社しんさくラボ 代表取缔役）担任主讲人，他将根据丰富的实践经验，实务性地讲解： ・新事业组织设计应掌握的六个观点 ・根据事业阶段判断与选拔人才的思维 ・「公司内部应负责的事项」与「应运用外部资源的事项」的划分 同时，研究、TX（科技转型）和专业人才运用等各领域的专家也将分享如何有效运用「外部力量」以加速新事业发展的具体方法论。 诚挚邀请您参加本次研讨会，掌握将新事业从「个人挑战」转变为「可拷贝的组织行动」的秘诀。 报名请点此：https://ldu.enfactory.co.jp/20260428?utm_source=enfactory&utm_medium=form&utm_campaign=homepage_inquiry 【活动概要】 ・日期：4 月 28 日（周二）12:00-13:30 ・参加费用：免费 ・地点：Zoom 在线研讨会（报名成功后将寄送链接） ※另提供三天限定的回放，即使时间不合适也欢迎报名。 【特别演讲 12:00～12:40】 今里 慎作先生 株式会社しんさくラボ 代表取缔役 1963 年生于福冈县。1989 年加入 Recruit，历任 IT 解决方案业务、媒体与产品开发、新事业启动、CRM 中心建构、应届毕业生招募项目等多项业务。曾参与电通与 Recruit 合资公司的成立等经验。2009 年转至乐天集团，担任经营企划室、EC 事业、广告事业、媒体事业、新服务开发部门等管理职位。2016 年起投身新创领域，担任 Kaizen Platform 和 F-code（均已 IPO）的副总裁，参与经营，统筹事业营运、组织建设、行销、招募等。2021 年独立创业，成立株式会社しんさくラボ。在亲身经历无数成功与失败后，确立了非单向咨询的「辅导支持」模式。他将经营者做出决策所需的「材料」可视化，并将达成成果的过程结构化，从而创建让现场团队能够毫不犹豫地行动的「机制」。他不仅提供「答案」，更通过不断提出高品质的「问题」，彻底支持客户团队直到能够自主运作。目前，他作为「事业开发的辅导者」，支持从上市公司到新创公司，不分行业的新事业开发和现有事业的再造。 【第一场讲座 12:40～13:00】 新事业的客户理解｜避免失败的研究「思维」与「推进方式」 里村 雅幸 株式会社 Asmarq 研究员 弘前大学人文社会科学研究科社会心理学专业硕士。在大型连锁店拥有五年卖场经验后，于 2011 年中途加入。曾负责问卷画面制作、数据检查、统计，现主要负责定量调查的企划、设计、分析和报告撰写。凭借处理原始数据的经验，他对调查品质产生兴趣，并参与公司内部的实验调查企划以及与其他公司的联合调查。同时也担任 JMRA 公共统计基础设施整备委员会委员，积极推动内外部数据的活用研究。 【第二场讲座 13:00～13:20】 提高新事业胜率的「假设验证」精髓 〜通过 TX（科技转型）加速建构最快的 PDCA 循环术〜 加福 秀亘 Linkers 株式会社 代表取缔役社长 2017 年 7 月 Linkers 株式会社 代表取缔役社长（现任） 2013 年 4 月 Disty 株式会社（现 Linkers 株式会社） 2003 年 4 月 株式会社野村综合研究所 咨询事业本部。主要从事制造业、能源产业的市场／技术调查、事业战略规划、技术战略规划、海外拓展支持等咨询工作。 2003 年 3 月 东京大学大学院 新领域创成科学研究科修毕 2001 年 3 月 东北大学工学部 机械航空工学科毕业 【第三场讲座 13:20～13:30】 庆野 忠志 株式会社 Enfactory Prokul 部门经理 2014 年加入 Enfactory 株式会社。创立并营运专业人士派遣服务「Prokul」、2016 年专家文章制作服务「专家@媒体」、2018 年与 LIN