株式会社 Bridge（总部：高知县高知市，代表董事：鸟谷将由，以下称「Bridge」）营运的 en Group，将面向 2026 年夏季，针对从事访问护理、居家照护支持与旅行支持事业的约 130 名员工，新导入「防暑对策支持」。 en Group 的措施：为全体员工提供防暑支持 en Group 将自 2026 年度起，导入面向全体员工的「防暑对策支持」。这是一项由公司全额负担、每人约 15,000 日圆额度的个别补助制度，员工可自行选择有助于预防中暑与紫外线防护的商品。过去年度，公司采取向所有据点统一发放饮料与补给锭的方式；此次则基于「因应自行车、机车、汽车等不同移动方式，为每位员工提供最有效对策」的想法，改为以个人为单位的选择制。 en Group 秉持「投资员工，将带动用户服务品质提升」的信念，未来也将持续改善第一线工作环境。 访问护理的现况 访问护理师即使在盛夏烈日下，也要骑自行车或机车移动，一天走访多位用户的住处。她们在中暑风险中工作的身影，并不常被社会看见。同时，在家疗养的用户也常因觉得「开冷气太浪费」，或因身体状态难以调节体温，而暴露于中暑危险之中。 本新闻稿旨在向社会传达访问护理现场这种「看不见的严酷」，并介绍 en Group 不惜投资于支撑现场员工的相关措施。 在家疗养用户面临的「夏季危险」 访问护理的用户多为高龄者或患有疾病者。尽管因体温调节功能下降而具有较高中暑风险，仍常见因「电费太浪费」「不易察觉炎热」等原因，未能适当使用冷气的情况。 访问护理师不仅是护理与复健的专业人员，也是守护用户整体生活环境的重要存在。确认室温、提醒补充水分、及早察觉身体状况变化，这些细致支持支撑着居家疗养者安全度过夏季。然而，承担如此重要角色的员工自身，也正面临在严酷环境中持续消耗的现实。为员工打造能健康、安全持续工作的环境，也直接关系到守护用户服务品质。 代表董事 鸟谷将由的评论 访问护理师无论雨天，或是盛夏烈日下，都会前往用户身边。我们希望有更多人知道她们的身影。此次防暑对策支持，是将我们对现场的敬意化为具体行动。我相信，打造让员工能安全且怀抱自豪持续工作的环境，将链接到为用户提供最好的照护。若这能成为社会整体思考访问护理现场所面临课题的契机，我们将深感欣慰。 关于株式会社 Bridge Bridge 以「追求以自己的方式『活下去／前进』」为使命，致力于打造能让家人引以为傲的事业。公司目标是创建一个无论在地方或都市生活，都能同样富足的社会。 目前 Bridge 在日本全国 13 都道府县、19 个据点，以访问护理事业为内核展开居家照护服务。此外，Bridge 集团整体除访问护理外，也多角化经营日间照护、居家照护支持事业所，以及由具医疗与照护资格者陪同的旅行支持服务等业务，推动超越医疗与照护框架的价值提供。 Bridge 将持续挑战，目标成为在居家照护领域中，最先被想到且最具挑战精神的企业。