empublic株式会社（东京都文京区，代表董事：广石拓司）将举办「当地社区营造 第一步课程」，对象是首次轮到担任町内会或自治会干部的人，或是刚开始参与管理的人。其目的是将社区活动从「忍受并熬过去的事情」重新定义为「理解其意义并心甘情愿参与的事情」。 ■ 现状课题：担任职务的负担感 在全国各地，町内会和自治会的干部及班长人手不足，以及担任者的负担感日益增加，已成为一个课题。 在社区活动的现场，经常可以听到这样的声音： - 「因为轮到我了，所以没办法只好做」 - 「在不了解的情况下忍耐着熬过任期」 - 「结束后觉得『再也不想参与了』」 缺乏社区活动经验、越来越难以想像社区活动的样貌，以及许多人不习惯与公司不同的关系和沟通方式，这些都被认为是导致困惑和负担感的原因。 ■ 本课程特色：加深对社区活动的理解，找到参与的方式 关于社区活动的职务，本课程不仅仅是行政手续或营运诀窍的培训，而是重视理解社区活动本身的结构，例如： - 为什么社区活动难以理解且容易让人感到负担？ - 人际关系和潜规则是如何产生的？ - 担任职务的我应该如何面对？ 通过这些，我们希望帮助新担任职务的人： - 不将社区活动视为「感情用事」或「个人的努力」 - 能够在不破坏关系的情况下，现实地面对问题 - 能够用言语表达并分享自己的参与方式 借此，我们的目标是将社区活动从「在不了解的情况下忍受」转变为「能够有预见性地参与的社区活动」。 ■ 请利用本课程作为地方政府和自治会联合会对地区组织的支持 越来越多的人不情愿地参与社区活动，这不仅导致领导人本身的疲惫，也导致社区活动本身的连续性和品质下降。本课程旨在了解「让担任职务成为负担的结构本身」，创造一个领导人能够继续积极参与的社区。 本课程的设计让地方政府和自治会联合会可以轻松地将其作为「领导人支持的一环」来使用和介绍，请务必加以利用。 【利用方式】 ① 将在线课程介绍给当地的领导人 - 作为对新任町内会、自治会干部的指引 - 作为刚开始轮到职务的人的「第一个学习场所」 - 忙碌的领导人也容易参与的在线形式 可以通过地方政府或联合会鼓励参与社区活动的人参加课程的形式来利用。 ② 对应根据地区问题客制化的「实地・面对面举办」 此外，本课程也支持针对特定地区・团体客制化的面对面举办（实地举办）。 - 地方政府、联合会主办的研修会 - 以地区、街区为单位的学习会 - 在人手不足或负担感强烈的地区进行重点支持 可以根据各个地区的情况和课题设计内容。 通过结合在线的「创建共识」和实地的「以自己地区为题材的对话」，也可以创建一个让领导人继续积极参与的基础。 ■ 5月开课在线课程 举办概要 名称： 为轮到担任町内会・自治会干部・班长等职务的人所开设的 「当地社区营造 第一步课程」 举办日期： - 周四夜间班：2026年5月21日、28日，6月4日、11日（20:00〜21:30） - 周二上午班：2026年5月26日，6月2日、9日、16日（10:00〜11:30） 举办方式：在线（Zoom） 课程表（共4次・每次90分钟） 第1次：了解社区活动的起源～～困难和不安来自哪里？ 第2次：理解活动营运的基础（规约・预算・决策） 第3次：思考不将活动、事件的负担揽在身上的营运方式 第4次：如何在一边获得合作的情况下推进？～沟通和达成共识的方法 参加费：共4次 7,700日圆（含税） ※同一团体3人参加有折扣 ▶ 课程详情・报名： https://peatix.com/event/4971071/ ▶ 课程介绍网站「当地社区的活化」 https://empublic.jp/CMK ■ 公司简介：empublic株式会社 我们是一家通过「创建灵活的链接」来推进解决地区课题和创造价值的专业公司。拥有在釜石市支持重建和在市中心培养社区等10年以上现场经验的工作人员，支持可持续的地区营运。 - 所在地： 〒113-0032 东京都文京区弥生2-12-3 2楼 - 官方网站： https://e