Empower股份有限公司（总公司：东京都中野区，代表董事CEO兼CHRO：冈村一辉）针对因缺乏人资主管或人资组织资源不足而无法充分解决人资课题的企业，推出了提供人资主管级第二意见的持续型人资咨询服务「护身符人资部长」。 本服务主要针对因成本或资源问题而在日常人资课题解决上遭遇困难的新创及中小企业，是一项只需月费5万日圆，即可随时获得人资主管级*的知识与判断力的持续型人资咨询服务。 近年来，特别是在新创和中小企业中，以下课题在许多企业中浮上台面： - 缺乏具备丰富经验的人资主管级人员 - 情况还不到需要引进人资顾问或企管顾问的程度，但希望能有一个在发生问题时可以咨询的对象 - 因为缺乏导师，导致人资部门的成员无法成长 另一方面，人资顾问和顾问咨询服务的费用有时高达每月数十万至数百万日圆。现状是，即使企业希望能获得支持，对于新创和中小企业而言，实际导入的门槛往往太高。 因此，专门为新创和中小企业提供组织人资支持的本公司，开发了「护身符人资部长」，作为一项能以低成本、在需要的时机，获得必要且充分、高品质人资主管级回答与判断的人资咨询服务。 人资顾问太沉重。社劳士又不足够。 从成本考量，很难支付高额报酬给人资顾问；但另一方面，无法保证具备令人满意的实务经验与现场判断力的顾问社劳士又显得不足。对于抱有此类烦恼的企业，这是最适合的服务。 *本服务中的「人资主管级」一词，是指在企业中具备「人资部长以上」职位经验，且具有对人资课题承担判断责任经验的人才。 服务网站请点此