展开业务支持的株式会社营业Hack（总公司：东京都中央区，代表取缔役：笹田裕嗣），在专精于派遣公司（人力派遣）的业务代理支持中，以突破累计取得7,000件拜访预约的实绩为背景，大幅翻新并强化了内部销售部门的「专业教育课程」。 该公司将被认为难度极高的人力资源产业销售进行「模式化」，创建起无论雇用形式为何，所有成员都能交出专业成果的体制。我们特此宣布，将通过本计划扩大招募并培育能与我们共同成长、活跃于业界最前线的内部销售人员。 ## ■ 部分公开专精于派遣业界的「产出成果培育法」 支撑现有实绩的并非单纯的个人技巧，而是作为组织共享且语言化的「销售模式」。通过本次计划的强化，我们创建起让所有成员都能在更短时间内习得以下方法的体制。 - 「与竞争对手做出差异化」的前端话术设计：针对收到众多提案的派遣客户负责人，学习基于业界动向的话术设计，让他们瞬间想起「活用本公司的优势」。 - 将「拒绝」转化为「下次约定」的技术：针对「现在不需要」的回复，学习以3秒内的积极反应与精准提问，将其链接至「未来咨询」的具体应对模式。 ## ■ 「教育才是最大的福利」的组织文化 本次体制的强化，也是代表・笹田所提倡的「业务教育无偿化」相关举措的一环。在营业Hack，无论是打工或兼职等雇用形式，我们都提供了能习得在人力产业最前线通用的「受用一生的销售技能」的环境。 这种「互相教导与学习」的文化，正是创造累计7,000件压倒性实绩的原动力。 ## ■ 招募共同创造「派遣业务未来」的伙伴 伴随事业的快速扩张，我们将针对能作为人力派遣专精团队一员活跃的人才，依据职责提供2个招募职位。以创造7,000件成果的「销售模式」为武器，您能够配合自身职涯展开全新的起点。 1. 契约员工【有机会转正职・储备干部／SV】 作为未来的管理阶层，除了内部销售的实务之外，还需参与团队的数据管理与成员培育。 最适合这样的人：想极致提升销售技能的人、想累积管理经验的人、未来想稳定以正职员工身分工作的人。 能获得的经验：通过业界大型案件培养的战略企划技能、组织营运的诀窍。 [👉 契约员工（储备干部）的详细信息・应征请点此] 2. 兼职・