由株式会社编辑工学研究所（总部：东京都世田谷区，代表取缔役社长：安藤昭子）主办的知识计划 Hyper-Editing Platform［AIDA］，在预定于2026年10月开课的Season7之前，将于2026年5月19日（星期二）举办在线公开活动「AIDA OP（Aida Open） 2026」，让大家体验其思想与学习。https://www.eel.co.jp/topics/event/7003 Hyper-Editing Platform［AIDA］以编辑工学研究所创办人松冈正刚的思想为背景，是一个让开创未来时代的领袖们，在横跨生命、历史、文化、科学等多样化知识的同时，实践性地学习「编辑性思考」的博雅教育（通识教育）计划。 在这次的公开活动中，将邀请江户文化研究者田中优子女士作为嘉宾，以AI时代所需的思考方式为主题进行讨论，此外，还将分享实际参与的商业领袖们的思考过程。 ■ 背景：在充满高效率「方法」的汪洋中，我们是否遗落了思考？ 技能重塑（Reskilling）与AI应用等学习的选择，正以前所未有的速度增加。另一方面，有不少商业领袖却感到「知识虽然增加了，但思考并没有加深」。 在AI能瞬间给出答案的时代，我们被问到的不是「知道什么」，而是如何创建「从何处开始思考」的思考前提。［AIDA］就是一个重新审视这个前提，并重新编织世界与自己关系的「编辑性思考」实践场所。 为何现在最前线的领袖们会聚集在［AIDA］？因为那里有一个面对思考方式本质的过程，这与以效率或成果为目标的学习不同。 在本活动中，我们将公开［AIDA］与座众（受讲者）共享的思索现场的一角，预计将提供一个能让大家感受到商业领袖在［AIDA］学到了什么的议程。 ■ AIDA OP 2026 ─ ［AIDA］的思索现场仿真体验 我们邀请了江户文化研究者同时也是AIDA董事会成员的田中优子女士，以「日本式领导力」为主题，讨论在复杂时代中的思考方式。此外，实际参与［AIDA］的现役商业领袖也将登台，分享他们面对了什么样的问题、自身发生了什么样的变化，以及这些转变的过程和经验谈。 ＜主要议程＞ ◆AIDA论坛：探问「日本式领导力」 与AIDA董事会成员兼江户文化研究者田中优子女士、AIDA座众（受讲者）株式会社资生堂运行役兼首席品牌长桥本美月女士，共同探讨原封不动地接受复杂性的日本古老方法论，如何能成为现代领导力的新「姿态」。 ◆座众（受讲者）对谈：商业领袖在［AIDA］学到了什么 邀请座众（受讲者）株式会社Founders Coach创办人/代表取缔役社长小野村学先生、株式会社学习设计代表取缔役社长荒木博行先生，活跃于商业最前线的领袖们，将伴随着「为何现在需要重新审视眼前现实的前提」的深刻体会，讲述他们自己的思考与价值观是如何改变的。 在会场（书籍沙龙空间「本楼」），我们准备了在论坛结束后让讲者与参加者互相交流的「交流会（附轻食）」。这是一个分享当天对话及留白中产生的启发，［AIDA］特有的体验场所。 ※会场实体参加名额仅限20名。 ■ 举办概要 活动名称：AIDA OP（Aida Open）2026～商业领袖在［AIDA］学到了什么。限定一夜的Hyper-Editing Platform［AIDA］体验～ 举办日期：2026年5月19日（星期二）19:00-21:30（结束时间为预定） 参加方式：在线参加（Zoom）／ 实体会场参加（本楼・名额有限） 参加费用：在线 免费／ 会场 6,000日圆不含税（含交流会） 嘉宾：田中优子女士（江户文化研究者・AIDA董事） ［AIDA］座众：桥本美月女士（株式会社资生堂 运行役 首席品牌长）、小野村学先生（株式会社Founders Coach）