提供员工餐饮补助服务「Ticket Restaurant」的 Edenred Japan 株式会社（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：天野总太郎，以下简称「本公司」），针对2026年4月1日实施的「餐饮补助免税额度扩大（每月7,500日圆）」政策，发布了该月「Ticket Restaurant」餐饮补助服务的导入与使用动向速报值。 **【本次调查背景】4月免税额度扩大加速餐饮补助导入趋势** 在物价长期上涨的背景下，餐饮补助作为补充工资上涨、增加员工实质可支配收入的「第三次加薪」，正受到前所未有的关注。此外，在人才招募成为经营课题的当下，作为直接提升招募与留任率的有效措施，导入餐饮补助的企业正全面扩大。 过去，餐饮补助主要以「员工餐厅」为主的形象，多为大型企业所用。然而，本次免税额度的扩大，彻底改变了这一常识。每月从3,500日圆增至7,500日圆的税务优惠倍增，使得导入和增加补助金额的趋势迅速波及广泛的企业，特别是中小企业。 为了厘清这一历史性转折点的实际情况，Edenred Japan 分析了「Ticket Restaurant」的合约动向，并发布了速报值。 **【摘要】** ■ 免税额度扩大实施的4月，新签约数同比增长约1.7倍。 ■ 新签约企业中，逾八成是中小企业。三分之一公司选择全额导入！ ■ 规模越小的企业，越倾向于全额导入。 ■ 现有客户中，五分之一已在4月内增加补助金额。其中约六成选择全额。 ■ 此外，预计5月内将增加补助金额的现有客户将达到总数的三成。 **【概要】** 调查名称：2026年4月「Ticket Restaurant」导入与使用动向 调查主体：Edenred Japan 株式会社 调查期间：2026年4月1日～2026年4月30日 调查对象：期间内新签约导入「Ticket Restaurant」的企业及现有客户 ※刊载本新闻稿内容时，请务必注明「数据源：Edenred Japan 株式会社」。 **【摘要解说】** ■ 免税额度扩大实施的4月，新签约数同比增长约1.7倍。 2026年4月1日免税额度扩大实施后，「Ticket Restaurant」4月新签约数同比增长约1.7倍。在物价长期上涨的背景下，企业对餐饮补助作为单靠加薪无法完全弥补的生活支持措施的关注度提高，显示本次税制改革推动了导入。 ■ 新签约企业中，逾八成是中小企业。三分之一公司选择全额导入！ ■ 规模越小的企业，越倾向于全额导入。 新签约企业中，逾八成（82%）是员工数100人以下的中小企业，显示该制度主要在中小企业中普及。此外，三分之一的公司（31%）选择了每月7,500日圆（公司补助与员工负担合计每月最高15,000日圆）的免税额度上限全额导入，这表明企业「希望以全额支持员工」的需求很高。特别是员工数50人以下的公司，选择全额的比例达到四成（39%），显示规模越小的企业越重视员工的餐饮费用支持。从行业来看，建筑业、运输业、医疗与福利业尤为突出，显示员工多在外勤或轮班、需要在特定地点用餐的行业，对餐饮费用支持的需求更高。 传统的餐饮补助，其「员工餐厅」等实体设施的形象根深蒂固，对中小企业而言导入门槛较高。另一方面，「Ticket Restaurant」是卡片式服务，即使是没有设施的中小企业或外勤员工多的企业也能轻松导入。此外，中小企业与经营者或决策者的距离较近，决策速度较快，因此4月特别加速了中小企业的导入。 ■ 现有客户中，五分之一已在4月内增加补助金额。其中约六成选择全额。 ■ 此外，预计5月内将增加补助金额的现有客户将达到总数的三成。 现有客户对免税额度扩大的反应也显著。在实施首月4月内，约五分之一（21%）的现有客户增加了餐饮补助金额。其中约六成（58%）将其提高到免税额度上限。 此外，预计5月内将增加补助金额的现有客户将达到总数的三成，显示随着免税额度扩大，现有导入企业也逐步扩大制度利用的趋势。许多企业被观察到从部分增加开始，然后考虑进一步提高，这表明企业对餐饮费用支持的需求很高。本次，许多企业选择了免税额度上限。