【活动报告】「扩大膳食补助非课税额度合作发表会」——因应42年来「膳食补助」历史性改革，福利与餐饮业将加强合作

Q: 膳食补助的非课税额度扩大了多少？

已从每月3,500日圆倍增至7,500日圆。这是约42年来的历史性修订。

Q: 哪些公司参与了这次合作？

以Edenred Japan为中心，主要福利服务供应商Benefit One和Ewel，以及主要餐饮连锁店Matsuya Foods和Yoshinoya等都参与其中。

Q: 什么是「支付型」膳食补助？

这是一种不依赖于员工餐厅等实体设施，可通过卡片或餐券使用的膳食补助服务。其特点是中小企业和远程工作者也易于导入。

提供员工福利膳食补助服务「Ticket Restaurant」的Edenred Japan株式会社（总公司：东京都港区，代表董事社长：天野总太郎）于2026年3月30日（星期一）举办了「扩大膳食补助非课税额度合作发表会」。 本次发表会旨在借由2026年4月1日施行的「膳食补助制度」非课税限额扩大（每月从3,500日圆倍增至7,500日圆）这一历史性转折点，宣布加强合作，将日本的膳食补助提升为「社会基础设施」。当天，福利服务巨头Benefit One、Ewel以及餐饮巨头Matsuya Foods、Yoshinoya登台，表明了跨越行业界限的合作伙伴关系。 ■ 实施背景 — 借由42年来的历史性改革，将日本的膳食补助提升至「世界水准」 目前，长期物价上涨和严重的人力短缺对劳动世代的家庭经济和企业的人才招聘都造成了巨大影响。在这样的社会背景下，2026年4月1日，膳食补助制度的非课税限额从每月3,500日圆倍增至7,500日圆，这是一项约42年来的历史性税制改革。 这项改革不仅仅是津贴的扩大。与以工资形式支付相同金额相比，它通过减少税金等，具有实际有效的「第三次加薪」的侧面。事实上，Edenred Japan推出的膳食补助服务「Ticket Restaurant」的新导入公司数量，与2021年相比急剧增加了约12.6倍，企业的关注度达到了前所未有的高度。 然而， 传统的膳食补助在很大程度上依赖于「员工餐厅」等实体设施，导致「福利差距」问题，未能普及到中小企业、地方据点和远程工作者等群体 。因此，本次发表会旨在借由这一历史性转折， 将在其他国家普及率高且不依赖实体设施的「支付型（卡片或餐券）」膳食补助推广到日本全国的企业，使其成为社会不可或缺的基础设施 。为此，宣布加强与两家主要福利服务供应商和主要加盟店的合作。 ■ 代表天野说明了本次合作的宗旨 发表会开场，代表董事社长天野总太郎登台，首先说明了日本膳食补助制度普及率落后于其他国家的现状。 Edenred Japan 代表董事 天野总太郎 ● 将日本膳食补助普及率从14%提升至50%。推广世界中小企业中普及的「支付型」膳食补助。 目前，其他国家就业人口的膳食补助普及率达到50-70%，而日本国内仅约14%。阻碍普及的一个主要因素是传统上「膳食补助＝员工餐厅」的固定观念。对此，他解释说，世界各地中小企业主流的是不需实体设施的 「支付型（卡片・餐券型）」膳食补助 。 此外，他还提到了其他国家的非课税额度，指出「 其他国家的非课税限额达到每月2万5千日圆至3万日圆，与日本改革前（3,500日圆）相比，规模约为7至10倍 。其他国家会根据物价上涨灵活调整非课税额度上限，作为『生活防卫的基础设施』发挥作用。」他阐述了世界膳食补助的标准情况，并表达了将日本膳食补助普及率从目前的14%提升至50%的愿景，以及「将日本的膳食补助提升至世界水准。成为社会的基础设施。」所蕴含的理念。 ● 膳食补助非课税额度「倍增」将为日本经济注入活力 在此背景下，他强调42年来的历史性税制改革将为日本经济注入活力。每年最高9万日圆的非课税额度，对于年收入700万日圆的员工而言，手头可支配金额将比现金支付增加约2万日圆，直接提供生活支持。对企业而言，好处也很大，若仅通过工资实现员工同等实得工资增加（7万7,400日圆），则每人每年需负担约14万日圆的成本，包括税金等。他再次解释说，善用非课税额度，对公司和员工双方而言都具有极高的投资效益。 ■ 旨在将膳食补助基础设施化，加强与福利企业、餐饮企业的合作 接着，Edenred Japan常务运行董事小关贵志、加盟店营业本部长福田哲也发表了具体的合作措施。 ● 与两家主要福利服务供应商合作：让膳食补助成为所有企业的「理所当然」 借由本次改革，Edenred Japan宣布加强与福利产业领导者Benefit One株式会社和Ewel株式会社的合作，将通过两公司的「福利计划」开始提供「Ticket Restaurant」服务。 Edenred Japan 常务董事 营业本部长 小关贵志 为了最大限度地降低导入成本门槛，通过两公司导入的新用户将享有免初期费用的优惠方案，此外，所有新用户在2026年6月底前还可享有每月手续费最高50%的特别优惠活动。他充满热情地表示：「这将创造一个环境， 即使是没有员工餐厅的中小企业或地方据点，也能将世界水准的膳食补助作为『理所当然的福利』导入。 」 ● 与7家公司12个品牌合作：启动支持劳动者的「美食优惠券」服务 为了帮助实现稳定生活环境，以应对长期物价上涨和不稳定的经济形势，作为与共同支持食品基础设施的主要加盟店各公司的新合作，宣布在官方应用程序上启动新服务「美食优惠券」。 Edenred Japan 加盟店营业本部 本部长 福田哲也 他解释说，

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