提供员工福利餐饮补助服务「Ticket Restaurant」的Edenred Japan株式会社（总部：东京都港区，代表取缔役社长：天野总太郎，以下简称本公司），趁着预定于2026年4月1日（三）起实施的「餐饮补助制度」免税额度扩大之际，强化与福利业界巨头株式会社Benefit One及株式会社EWEL的合作，将通过两公司的福利服务开始提供「Ticket Restaurant」。 此外，也启动了一项新服务，通过Ticket Restaurant官方App，可使用包含株式会社松屋Foods Holdings、株式会社吉野家、株式会社Seven-Eleven Japan等共7家公司12个品牌的超值优惠券。通过跨越业界框架的大规模合作，我们将把日本的餐饮补助提升至世界水准，并加速使其成为支撑工作者生活的「社会基础设施」。 ## ■ 本次合作背景：以42年来的历史性修法为开端，将日本的「餐饮补助」提升至世界水准。成为社会基础设施。 在以欧洲为首的其他国家中，餐饮补助的导入率高达50〜70％，且免征所得税的餐饮补助额度上限处于每月约2万5千日圆至3万日圆的高水准。另一方面，在日本，尽管过去40年来食品价格飙涨了1.5倍以上※1，免征所得税的餐饮补助上限却在42年间一直停滞在「每月3,500日圆」。制度长期脱离实际情况也造成了影响，导致国内企业的餐饮补助导入率低迷于14％左右※2。此外，「餐饮补助＝员工餐厅」的传统印象，也是阻碍餐饮补助普及的因素之一。为了打破这种现状，本公司通过主办「第3次加薪行动」及「促进放宽餐饮补助上限之会」，持续不断地向政府游说，希望能将餐饮补助提升至世界水准。 终于，这些努力推动了政府的讨论，预计自2026年4月1日（三）起，将实施42年来的历史性修法。随着免税限额一口气从每月3,500日圆「倍增」至7,500日圆，企业将能在减轻税务负担的同时，大幅扩充员工实质可支配所得的改善与餐饮支持双方面的效益。 以这次历史性转变为契机，我们目标是将不依赖实体设备的「支付型」餐饮补助推广至全国企业，并使其成为社会不可或缺的基础设施。作为第一步，我们以「将日本的餐饮补助提升至世界水准。成为社会基础设施。」为关键消息，强化与2家福利巨头及主要合作店家的结盟。 ※1：根据总务省「消费者物价指数」计算得出 ※2：Edenred估算值 ## ■ 具体措施内容 ### ① 与福利企业巨头合作 — 让餐饮补助成为所有企业的「理所当然」。 为纪念本次合作，针对Benefit One及EWEL的企业用户，我们准备了免收初期费用的期间限定优惠方案。借此，我们将扩大从大企业到中小企业等各类企业导入餐饮补助制度的机会，加速餐饮补助作为企业福利的普及率。 【销售概要】 开始销售：2026年4月1日（三）起开放申请 适用对象：使用Benefit One、EWEL「Cafeteria Plan」的用户 【优惠方案概要】 优惠方案适用期间：202