经营福利餐费补助服务「Ticket Restaurant」的 Edenred Japan 株式会社（以下简称本公司），将借由预定于 2026 年 4 月 1 日起实施的餐费补助制度免税限额扩大之机，与提供福利代办、健康支持服务及顾问咨询的株式会社 e-wel 加强战略合作关系。 通过此次加强合作，我们将针对使用 e-wel 提供的「弹性福利计划」的企业，在限定期间内免除初期费用提供「Ticket Restaurant」。我们将此 42 年来首见的历史性转捩点视为良机，通过将本公司的餐费补助解决方案与 e-wel 强大的事务代办基础相结合，强力推动餐费补助在全日本的普及。 ## 本次合作背景：以扩大免税额度为背景，拥有营运支持优势的 e-wel 与餐费补助先驱加强合作 以欧洲为首的其他国家，餐费补助的导入率达到 50〜70％，免税额度也维持在每月约 2 万 5 千日圆至 3 万日圆的高水准。然而在日本，这项额度 42 年来一直停留在「每月 3,500 日圆」。制度长期脱离实际情况也是原因之一，导致国内导入率低迷在 14％ 左右※。特别是「餐费补助＝员工餐厅」的传统印象，更成为没有余力建设设备的中小企业普及的阻碍。 为了解决这个问题，本公司多年来持续向国家争取放宽上限。这些努力推动了讨论的进行，最终预定从 2026 年 4 月 1 日（星期三）起，实施将免税限额翻倍至 7,500 日圆的历史性修正。通过这项修正，企业可以在不增加税务负担的情况下，大幅扩充员工实质的「增加到手薪资」与饮食支持，进而实现对员工综合生活支持的提升。 我们决定以此历史性修正为契机，为了加速餐费补助在全国的普及，与在弹性福利计划营运代办方面拥有丰富实绩和事务基础的 e-wel 加强战略合作。 ※：Edenred 估计值 ## 主要合作内容 我们为使用 e-wel 提供的「弹性福利计划」的企业，准备了可以免除初期费用导入「Ticket Restaurant」的期间限定优惠方案。在弹性福利菜单中设立「Ticket Restaurant」专属的补助选项，员工只需使用持有的弹性福利积分在该选项中申请，即可为卡片储值。这以史无前例的顺畅度，实现了「导入容易」与「营运轻松」的双重目标。 ### 【销售概要】 销售开始：2026 年 4 月 1 日（星期三）起开始受理申请 对象：使用 e-wel「弹性福利计划」的用户 ### 【优惠方案概要】 优惠方案适用期间：于 2026 年 4 月 1 日（星期三）至 6 月 30 日（星期二）前申请的用户 特典：初期费用※免费（※卡片发行及配送费用、初期设置费用） ※于 2026 年 6 月 30 日（星期二）前新申请的用户，将适用本公司举办的「免税额度扩大 2 倍！餐费补助导入支持 最高 50％OFF 活动～将日本餐费补助提升至世界水准～」，2026 年内手续费最高可享 50％ 折扣。 ### 【导入企业的优势】 （1）通过扩充福利制度，满足员工多样化需求