本公司赞同将4月1日定为传播梦想之日的April Dream。这篇新闻稿是合同会社アークス的梦想。 合同会社アークス（总公司：大阪市北区，代表：横滨はるか，以下简称アークス）的目标是，通过其AI驱动的后勤支持事业 「AI事务部」 ，培育出 1,000名 能熟练使用AI的行政专业人员。 ■ 我们的梦想：培育能使用AI的行政专业人员 创造一个让拥有行政经验的人，无论地点、年龄或过往职涯，都能以 「也能使用AI的行政专业人员」 的身份自信地活跃的社会。作为第一步，アークス将首先培育1,000名「也能使用AI的行政专业人员」。 如果诞生了1,000名能使用AI的行政人员，那么他们所支持的中小企业经营者将更能专注于内核业务。行政人员本身也能更自由地工作，不受地点或时间的束缚。我们正认真地描绘着这样的未来。 ■ 为何是这个梦想：改变的是工作的「方式」与「角色」 随着AI的导入扩大，行政职位的招聘呈现减少趋势。根据公益社团法人全国求人情报协会的最新调查（2026年1月份），行政职位的招聘广告数量 与去年同月相比减少了47.6% ，是所有职种中降幅最大的。 另一方面，据推算，到2030年，负责数字转型和AI应对的IT人才将 最多短缺约79万人 （经济产业省推算），且超过八成的企业感受到IT人才的不足（IPA调查）。 也就是说，现在能操作AI的人才极度短缺，而传统的行政人才却逐渐过剩。这种 「技能不匹配」 是围绕行政职位的最大课题。 然而，行政工作并未消失。正在改变的是被要求的「角色」。现场的规则、人际关系、工作流程。这些判断是AI无法单独完成的。 这种感觉正是判断「在何处、如何使用」AI的基础。只要在行政经验上加上AI技能，行政职位就能更进化。アークス对此深信不疑。 ■ 为实现梦想的努力：正因为了解现场才能提供的支持 アークス至今通过经营在线行政代行服务，支持中小企业的后勤业务。基于代表超过20年的会计及行政经验中所体会到的「现场课题」，我们现在正推展利用AI的后勤支持事业「AI事务部」。 AI事务部的事业由针对中小企业的在线行政代行、业务改善顾问、AI导入支持，以及针对行政人员的讲座构成。 其内核是让有行政经验者学习在实务中活用AI能力的 「事务×AI能力提升计划」 。在这个为期两个月的实践讲座中，学员将学习使用ChatGPT和Google Apps Script来处理日常业务，如邮件应对、数据制作、数据整理等。