以 WEB 业务、人力资源业务、海外医疗业务为中心，并多元化经营 M&A 业务与运动业务的 DYM Co., Ltd.（总部：东京都品川区，代表取缔役社长：水谷佑毅），于 2026 年 5 月举办了「第23期年度大奖」，以表彰在该财年度取得卓越成果的员工。 ■ 关于第23期年度大奖 DYM Group 已于 2026 年 4 月底结束了第 23 个财政年度，并随后于 5 月举行了「第23期年度大奖」。 此奖项为集团年度最大的内部表彰仪式，旨在赞扬在第四季度及整个第 23 财年中表现卓越的部门与个人。本次表彰对象达到破纪录的 200 名部门与个人，同时宣布了 112 名员工获得晋升。颁发的奖项除「新人奖」、「业务 MVP」、「年度 MVP」外，还包括「最佳支持奖」、「招聘贡献奖」及「SNS 奖」等多个项目。 该奖项不仅嘉奖业务人员，也肯定了后勤支持部门员工的努力，赞扬了支撑集团成长的多样化人才。本次仪式特别邀请主管家属参与，借此向支撑每位员工勇于挑战的背后家人表达感谢，现场气氛热烈。 ■ 举办背景 DYM Group 秉持「创造世界上最能改变社会的公司」这一愿景，已连续 15 年实现营收与利润的同步增长。第 23 财年的集团总营收规模达到约 602 亿日元，业务领域与组织规模持续扩大。 目前，集团营运范围涵盖人力资源、WEB、HR Tech、医疗、海外医疗及 M&A 等多元业务组合，并积极加强在添加长领域的投资与海外扩张。随着业务成长，集团积极提拔年轻员工并培育下一代领导层，在扩大组织规模的同时，亦不断强化组织实力。 ■ 本次颁奖特色 ・多元评估指针与跨职种表彰 除了与业务绩效直接相关的「业务 MVP」等奖项外，还设有「最佳支持奖」、「招聘贡献奖」等奖项，让后勤及支持部门也能受到肯定，彰显了对各个岗位贡献的尊重。 ・积极的人才晋升机制 本次宣布了破纪录的 112 名晋升。随着业务发展创造出更多职位，无论年资或年龄，集团均根据绩效与贡献度积极拔擢人才，这象征了 DYM Group 组织规模扩大与领导力培育的加速。 ■ 代表致词 DYM Group 在第 23 期实现了约 602 亿日元的营收规模，连续 15 年营收增长。第 24 期我们设置了 770 亿日元的集团目标。未来我们将专注于 WEB 广告业务中的 SNS 领域与广告车等新业务、提升 HR Tech 的 AI 运用、并推动海外医疗业务进军菲律宾。同时，我们将进一步推动权限下放，强化各负责人主动进行决策的机制，打造更强大、健康的组织。