DYM 株式会社（总公司：东京都品川区，代表取缔役社长：水谷佑毅），一家以人力资源、网络事业、海外医疗事业为内核，并多元发展M&A事业和体育事业的集团公司，其旗下经营护理派遣事业的 DYM Aile Care Links 株式会社，于2025年2月12日至2025年12月12日期间，针对200名已注册其护理派遣服务的求职者，进行了关于工作选择中最重视条件的调查。 ■ 调查结果摘要 本次调查结果显示，「工作选择中最重视的条件」在所有年龄层中，「薪资」和「通勤时间」均名列前茅。然而，不同年龄层之间重视的条件也存在显著差异。 20多岁族群中，「通勤时间」以57%的比例最高，显示出重视「能立即工作」、「交通便利」等机动性的倾向。 另一方面，50多岁和60多岁族群中，「薪资」以约35%的比例最高，此外还显示出重视稳定工作方式的倾向，例如「固定工作日（14%）」和「工作时间（5.5%）」。 ■ 各年龄层特点 ・20多岁：通勤时间（57%）压倒性高，重视灵活性和即时性。 ・30多岁：薪资（38%）和通勤时间（33%）的平衡型。 ・40多岁：除了薪资和通勤时间，还重视工作时间等条件。 ・50多岁：除了薪资（35%），对固定工作日等稳定倾向更强烈。 ・60多岁：除了薪资，还重视设施形态和通勤等无负担的环境。 ・70多岁：重视减轻负担，通勤时间（43%）和工作时间（29%）。 ■ 考察 本次调查显示，在护理派遣工作选择中，不仅「薪资」，「通勤时间」和「工作条件」等工作便利性也是重要因素。 此外，年轻族群重视机动性，而随着年龄增长，重视稳定性和减轻负担的倾向增强，显示出需求随人生阶段而变化。 在确保护理人才成为课题的背景下，企业方面被认为需要设计符合各年龄层需求的灵活职位。 ■ 调查背景 近年来，护理行业面临严重的人力短缺，求职者与机构之间条件不匹配的问题日益突出。 DYM Aile Care Links 株式会社不仅提供职位信息，还通过提供工作环境、工作方式和职业相关信息，推动创建一个让求职者能够选择适合自己的工作场所的环境。 作为这些努力的一部分，本次调查旨在掌握求职者在工作选择中的实际决策情况。 ■ 未来举措 本公司将根据本次调查结果，加强针对各年龄层不同需求的职位提案。 特别是，通过提供贴近个人生活方式的配对，例如通勤时间和工作条件，我们旨在减少不匹配并提高就业后的留职率。 此外，作为综合护理媒体，我们将通过信息发布，为求职者和医疗福祉机构双方提供有价值的信息。 ■ 调查概要 ・调查期间：2025年2月12日～2025年12月12日 ・调查方法：电话访谈 ・对象：护理派遣求职者 ・回答数：200名 ・雇用形式：派遣员工 ・回答形式：单一回答 ■ 关于 DYM Aile Care Links 株式会社 DYM Aile Care Links 株式会社是 DYM 集团旗下专注于医疗福祉的人力资源公司，该集团旨在成为「世界上最能改变社会的公司」。 凭借集团在医疗事业中累积的行业知识，以及自成立以来在人力资源业务中积累的实绩，它提供专注于医疗福祉领域的人力资源服务。 此外，通过融入医师视角的行业理解，以及贴近现场需求的细致支持，它协助面临人力短缺的医疗福祉机构与寻求有意义工作的人才进行配对。 未来，我们将继续作为值得信赖的桥梁，为解决日本超高龄社会中的医疗福祉人才课题做出贡献。 ■ 关于 DYM 株式会社 (1) 商号：DYM 株式会社 (2) 代表取缔役社长：水谷 佑毅 (3) 设立年月：2003年8月 (4) 资本金：5000万日圆 (5) 营业额：258亿日圆（第21期）、324.6亿日圆（第22期） (6) 总公司所在地：〒141-0032 东京都品川区大崎1-11-2 Gate City Ohsaki East Tower 10楼 (7) 员工数：集团合计2,744名（截至2025年4月1日） (8) 事业内容：人力资源事业、网络事业、海外医疗事业、M&A事业、体育事业等 (9) 网址：https://dym.asia/