以人力资源事业、WEB事业、海外医疗事业等为内核，并多角化展开并购（M&A）事业与体育事业等业务的DYM股份有限公司（读音：ディーワイエム，总部：东京都品川区，代表取缔役社长：水谷佑毅），于2026年4月1日举行了2026年度入社典礼。本集团整体的应届毕业生招募人数近年呈增加趋势，本年度迎来了创下历史新高的444名（※包含集团公司、代表所营运的其他法人，以及预定提早入职・秋季入职者）新进员工，随着事业版图的扩大，进一步推动了组织的强化。 ■ 关于多样化人才的招募 本年度的新进员工同样没有偏向特定背景，而是由在广泛领域累积经验的人才所组成。 我们聚集了具备多样经验与背景的伙伴，包含在体育校队组织中培养出强大精神力的人才、拥有留学经验者，以及来自韩国等海外地区的外籍人才。 本公司期许这些多样化的人才能互相激励、共同成长，并创造出崭新的价值。 ■ 入社典礼的情况 当天，代表取缔役社长水谷向新进员工发表了致辞，随后由董事进行问候，演讲内容多聚焦于因AI进化所带来的社会与工作模式变革。此外，除了由2名新进员工代表发表决心宣言外，全体新进员工也轮流发表了一句话问候，这成为他们踏出社会人第一步的重要契机。 ※代表致辞的情况 ■ 总裁致辞 水谷总裁提到，由于AI的快速进化，社会结构正迎来重大的转捩点，并指出未来的时代，无论是白领或蓝领，传统的「稳定」将不再适用。在此基础上，他强调了成为「灵活运用AI并创造价值的一方」而非「被AI取代的一方」的重要性，并提及必须持续磨练只有人类才能创造的独特价值。 他进一步表示，未来的时代是个人能力直接与生活水准挂钩的时代，要求新员工成长为「能持续自我创造价值的人才」，而不是「受环境保护的人才」。 此外，他还谈到了从年轻时就累积努力、不断战胜自我的重要性，并向新进员工送上勉励：「让我们在互相提升的过程中共同成长，实现最棒的人生吧。」 ※总裁致辞的情况 ■ 未来展望 本公司以人力资源事业、WEB事业、HRTech事业及海外医疗事业为中心进行多角化经营，近年来除了现有事业的成长外，也积极投入新事业的开创。伴随这些事业的扩大，我们正强化应届毕业生的招募，未来我们将继续通过招募与培育具备高度成长意愿的人才，旨在进一步提升企业价值。 此外，对于新进员工，我们将通过分发前的职前训练及OJT（在职训练）促使其及早成为即战力，同时强化支持个人成长的体制。 ■ 株式会社DYM 公司简介 (1) 公司名称：株式会社 DYM (2) 代表取缔役社长：水谷 佑毅 (3) 成立年月：2003年8月 (4) 资本额：5000万日圆 (5) 营业额：258亿日圆（第21期）、324.6亿日圆（第22期） (6) 总部地址：〒141-0032 东京都品川区大崎1-11-2 Gate City大崎 East Tower 10楼 (7) 员工人数：合并计算 2,744名（截至2025年4月1日） (8) 事业内容：WEB事业、人力资源事业、培训事业、高端人才事业、海外医疗事业、M&A事业 等 (9) URL：https://dym.asia/