临床组织科学（COS）与Senge的「学习型组织」——学习如何在组织中扎根
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常見問題
- Q: 临床组织科学（COS）とは何ですか？
- A: 复雑系科学、神経科学、组织心理学、行动科学を统合し、组织の安定状态を能动的に再生产する相互作用构造を理论化し、その构造に介入するためのフレームワークです。
- Q: COSとSengeの「学习する组织」の関系は？
- A: COSはSengeの视座を継承しつつ、学习を个人の意欲ではなく、心理的安全性やフィードバック构造、组织リズムを通じて再生产される相互作用构造として捉え、システム思考を补完するものです。
- Q: 论文『Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations』はどこで公开されましたか？
- A: 国际学术志『Frontiers in Psychology』のOrganizational Psychologyセクションで公开されました。
- Q: COSの中核技法にはどのようなものがありますか？
- A: Field Gradient Theory、Loop Conversion Design、Neural Base Designの3つが提示されています。
- Q: 株式会社DroRの事业内容は？
- A: 复雑系科学と神経科学を基盘に、组织の「见えない相互作用构造」を観察し、设计する研究実践ファームです。