COS 将 Appreciative Inquiry（AI）中肯定观察的谱系，通过 3Good1More 连接到回馈接受度与 Loop Conversion Design。以复杂系统科学与神经科学为基础，观察并设计组织「隐形交互结构」的研究实践公司 DroR（总部：东京都涩谷区，代表董事：山中真琴），由代表董事山中真琴担任第一作者，在国际学术期刊《Frontiers in Psychology》的组织心理学专栏发表了论文《Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations》。关于本论文的英文新闻稿已通过 EurekAlert! 发布，COS 整体的问题意识也已在国际科学新闻网站 Phys.org 上介绍。本新闻稿将从肯定观察与回馈循环结构的观点，整理 Appreciative Inquiry 与 COS 的 3Good1More。本新闻稿是 5 月 7 日至 6 月 5 日期间发布的临床组织科学（Clinical Organizational Science, COS）解说系列的一部分。本次将探讨 Appreciative Inquiry 与 COS 的 3Good1More，整理 COS 如何与现有理论链接、扩展之处，以及提出哪些可验证的问题。