临床组织科学（COS）与Weiner变革就绪理论──组织何时才能做好变革准备？
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常見問題
- Q: 临床组织科学（COS）とは何ですか？
- A: 复雑系科学、神経科学、组织心理学、行动科学を统合し、组织の安定状态を能动的に再生产する相互作用构造を理论化し、その构造に介入するためのフレームワークです。
- Q: COSは组织変革をどのように捉えていますか？
- A: 个人の行动変容ではなく、组织アトラクターの迁移として捉えます。
- Q: Weinerの组织変革レディネス理论との関系は？
- A: Weinerの理论をCOSの构造的介入条件として再配置し、共有コミットメントと集合的効力感に加え、心理的安全性や组织リズムなどの相互作用构造をレディネス条件として统合しました。
- Q: Neural Base Designの役割は何ですか？
- A: 感谢共有や身体的チェックイン、确认応答などの反复的実践を通じて、组织が上层の构造的介入に耐えられるレディネス形成の基盘层としての役割を果たします。
- Q: 本研究の発表媒体は？
- A: 国际学术志『Frontiers in Psychology』のOrganizational Psychologyセクションで公开されました。