临床组织科学（COS）与Kauffman复杂适应系统理论──将组织变革视为吸引子迁移
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常見問題
- Q: 临床组织科学（COS）とは何ですか？
- A: 复雑系科学、神経科学、组织心理学、行动科学を统合し、组织の安定状态を能动的に再生产する相互作用构造を理论化し、介入するためのフレームワークです。
- Q: 株式会社DroRの新しい论文はどの学术志に掲载されましたか？
- A: 国际学术志『Frontiers in Psychology』のOrganizational Psychologyセクションに掲载されました。
- Q: COSにおける「组织変革」のアプローチはどのようなものですか？
- A: 个人の行动変容ではなく、组织全体の相互作用パターンが変わる「组织アトラクターの迁移」として変革を捉えます。
- Q: COSにおける「アトラクター」とは何を指しますか？
- A: 组织が外部からの影响や一时的な変化を受けた后でも、时间の経过とともに戻ろうとする安定的な相互作用パターンのことです。
- Q: Kauffmanの复雑适応系理论を组织に応用する理由は何ですか？
- A: 组织をトップダウンで设计された机械としてではなく、日々の相互作用を通じて全体のパターンを创発するシステムとして捉えるためです。