临床组织科学 (COS) 与 Lewin 的场论：从 B = f(P, E) 到结构性介入
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常見問題
- Q: COS 与现有的组织理论有何不同？
- A: 它不依赖个人的心理转变，而是通过设计和操作如会议、反馈循环等相互作用条件（场），来实现组织状态的可持续再生。
- Q: 这套理论适用于谁？
- A: 适用于致力于组织变革的首席执行官、寻求科学组织发展而非依赖直觉的领导者，以及相关领域的研究人员。
- Q: 成功的关键是什么？
- A: 创建基于心理安全感的信任基础。若缺乏此基础，任何介入都可能被视为强制压力。