临床组织科学（COS）与心理安全性：将艾德蒙森理论从文化重新定位为构造条件

常見問題

Q: 临床组织科学（COS）とは何ですか？

A: 复雑系科学、神経科学、组织心理学、行动科学を统合したフレームワークです。组织を「アトラクター」として捉え、个人の行动変容ではなく相互作用构造への介入を通じて组织変革を目指します。

Q: Edmondsonの心理的安全性理论とCOSの関系は？

A: COSはEdmondsonの知见を継承しつつ、心理的安全性を単なる「雰囲気」や「文化」ではなく、构造的介入（Field Gradient Theory等）を可能にするための「构造的基盘条件（enabling condition）」として再定义しています。

Q: COSにおける组织変革の定义は何ですか？

A: 「个人の行动変容」ではなく「组织アトラクターの迁移」として捉えています。个人の习惯化と组织レベルの変化をつなぐ「emergence bridge（创発の桥）」という概念を提案しています。

Q: 心理的安全性をどのように観察・测定しますか？

A: 抽象的な空気ではなく、具体的な相互作用パターンとして扱います。例えば、ネガティブな情报の开示に対して、组织が防卫反応ではなく共有された问题として扱うかどうかが重要な指针となります。

Q: COSの具体的な技法にはどのようなものがありますか？

A: 中核技法として、Field Gradient Theory（场勾配理论）、Loop Conversion Design（ループ変换设计）、Neural Base Design（神経基盘设计）が提示されています。