株式会社NTT Docomo (以下简称 Docomo) 已决定将通过 Docomo 集团 *1 新事业创造计划「docomo STARTUP®」 *2 由员工提出，专为航空公司设计的招聘平台「HUD SONiC」（读音：哈德 索尼克）进行分拆独立 *3。经营「HUD SONiC」的株式会社Aeromuse（读音：空气缪斯，以下简称 Aeromuse）的代表取缔役社长将由 Docomo 员工野尻 真宏担任，并已于 2026 年 5 月 1 日（星期五）开始营运。 此外，对 Aeromuse 的投资将由千叶道场株式会社（总部：东京都涩谷区）和 Docomo 共同进行。 在航空业中，由于全球旅游需求增加和廉价航空兴起，预计到 2032 年，全球将短缺约 8 万名航空公司飞行员（以下简称飞行员）*4。由于飞行员的培训需要大量的时间和资源，各国航空公司对中途招聘的依赖度越来越高。另一方面，现有的招聘方法存在难以接触潜在跳槽者，以及确认招聘飞行员所需的飞行时间、执照信息等专业数据需耗费大量时间等问题，导致招聘过程长期化，成为经营上的课题。 此外，飞行员虽然有义务在飞行日志中记录飞行数据，但由于记载项目繁多且数字化不足，导致在跳槽时需要费时核对招聘要求和统计飞行时间，结果造成从日常飞行记录到职涯发展的流程繁琐的课题。 「HUD SONiC」是一个结合了飞行日志记录效率化和招聘数据库的平台，同时解决了航空公司和飞行员双方的问题。对于航空公司，它提供了招聘支持功能，可以有效率地接触符合招聘要求的飞行员；对于飞行员，它免费提供了一款提高飞行日志记录效率的应用程序。在 2025 年进行的初步验证中，它吸引了来自 70 个国家的飞行员的关注，并对提高航空公司招聘流程效率和支持飞行员职涯发展寄予厚望。 Aeromuse 今后将致力于成为支持全球飞行员职涯和生活方式的基础设施，同时为解决航空业的人才问题做出贡献。 Docomo 今后也将通过「docomo STARTUP」持续努力创造提供新价值、改变社会的事业。 *1 株式会社NTT Docomo、NTT Docomo Business 株式会社、株式会社NTT Docomo Global、NTT Docomo Solutions 株式会社 *2 「docomo STARTUP」是株式会社NTT Docomo 的注册商标。(https://startup.docomo.ne.jp/) *3 分拆独立（Spin-out）是指企业将特定部门或业务分离，作为新公司独立营运，不接受原始公司的投资或仅接受少数投资的情况。 *4 Oliver Wyman「The Airline Pilot Shortage Will Get Worse」 附件 1 「HUD SONiC」概要 1. 概要 「HUD SONiC」是一个结合电子飞行日志（飞行日志）和招聘数据库的航空公司招聘平台。对于航空公司，它提供了招聘支持功能，可以有效率地接触符合招聘要求的飞行员。同时，它也为飞行员提供一款免费应用程序，以提高飞行日志记录的效率。 2. 特色 * 提高招聘流程效率 通过利用应用程序中累积的数据，航空公司可以有效率地接触符合招聘要求的飞行员，预期可缩短招聘流程。 * 提高飞行记录效率 通过独特技术，提供一款免费应用程序，可将飞行员飞行记录所需的时间减少 80%。 * 全球兼容性 不限于特定国家或地区，可弹性管理数据，符合各国航空主管机关的标准。 3. 使用费用与申请方式 有关招聘平台使用费用和申请方式的详细信息，请通过 Aeromuse 公司网站的联系页面联系。 网址：https://www.aero-muse.com/ 附件 2 株式会社Aeromuse 公司简介 公司名称 株式会社Aeromuse（空气缪斯） 代表者 代表取缔役社长 野尻 关键字：