What are the key facts in this article?

第一工业制药（总公司：京都市南区，代表取缔役社长：山路直贵）于株式会社日本政策投资银行（以下简称「DBJ」）的「DBJ健康经营（Health Management）评级」（以下简称「DBJ健康评级」）中，连续 8 次获得最高等级评级。「DBJ健康评级」融资是全球首个导入「健康经营评级」专业手法，通过 DBJ 独有的评估系统，对员工健康照护措施表现优异的企业进行评估与选定的融资方案。本次评级中，以下几点获得了高度评价： (1) 在运行展望 2030 年愿景的新中期经营计划时，将健康经营定位为作为人力资本基础的重要经营主题，在验证既有生活习惯病对策的同时，通过加入着眼于员工活跃表现的职场营造等新主题，使健康经营朝向更具企业价值提升意识的方向发展。 (2) 针对员工健康数据进行组织性且多角化的分析并持续监测，同时通过数字内部刊物发布结果报告、每月「健康通信」、饮食与运动计划参与者的心声等，致力于培养全公司的健康意识，长年以来细致且稳健地推动健康经营。 (3) 为营造每位员工皆能自主且积极持续挑战的组织文化，除了重新审视人事制度外，更制定了与事业策略「Uni-Top 策略」连动的人才策略蓝

What is the direct answer?

第一工业制药（总公司：京都市南区，代表取缔役社长：山路直贵）于株式会社日本政策投资银行（以下简称「DBJ」）的「DBJ健康经营（Health Management）评级」（以下简称「DBJ健康评级」）中，连续 8 次获得最高等级评级。「DBJ健康评级」融资是全球首个导入「健康经营评级」专业手法，通过 DBJ 独有的评估系统，对员工健康照护措施表现优异的企业进行评估与选定的融资方案。本次评级中，以下几点获得了高度评价： (1) 在运行展望 2030 年愿景的新中期经营计划时，将健康经营定位为作为人力资本基础的重要经营主题，在验证既有生活习惯病对策的同时，通过加入着眼于员工活跃表现的职场营造等新主题，使健康经营朝向更具企业价值提升意识的方向发展。 (2) 针对员工健康数据进行组织性且多角化的分析并持续监测，同时通过数字内部刊物发布结果报告、每月「健康通信」、饮食与运动计划参与者的心声等，致力于培养全公司的健康意识，长年以来细致且稳健地推动健康经营。 (3) 为营造每位员工皆能自主且积极持续挑战的组织文化，除了重新审视人事制度外，更制定了与事业策略「Uni-Top 策略」连动的人才策略蓝

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Source: AI News by Washin Village | Date: Date unavailable

AI News NQ Analysis

「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」8回连続で最高ランクの格付を取得

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