专为全国5,900多家观光设施提供人力资源服务的Dive股份有限公司（东京都新宿区，代表取缔役社长：庄子洁，证券代码151A，以下简称Dive），针对日本首屈一指的滑雪胜地「苗场王子大饭店」，通过结合观光业专用SaaS「Hassaku」与实务代办的「Spot BPO」服务，完成了冬季约300人规模的招募支持。 在本次支持中，通过代办与人力仲介接洽及员工文档管理等实务工作，解决了业务过度集中于特定负责人的问题，有助于减少工时过长的情况。此外，借由在「Hassaku」上即时可视化招募进度，实现了早期的人事费用预测及基于数据的适当招募判断，进而协助创建完善的人事管理体制。 【项目概要】 - 合约开始日：2025年11月1日 - 对象设施：苗场王子大饭店 - 管理范围：冬季员工（约300人规模）的招募进度管理、协调40家以上人力仲介、技能表等文档的集中管理、到职指引、缺额时的候补人员安排代办 - 使用系统：导入Dive开发的「Hassaku」以实现业务一元化 ［关于Hassaku］ - 详情请见：https://lp.ha-saku.com/ ■ 导入Spot BPO的背景 每年冬季需确保约300名员工的苗场王子大饭店，向超过40家的人力仲介下单及庞大的文档管理工作都集中在特定负责人身上，导致长期的超时工作成为一大课题。 此外，由于招募进度数据散落各处，需要花费时间才能掌握即时的职缺补齐状况，更引发了现场因不安而确保超过必要人数的「过度招募」风险疑虑。