大和总研股份有限公司（代表取缔役社长：望月 笃，总公司：东京都江东区，以下简称「本公司」）将于2026年5月起，提供分析仪表板「Hearbit View」，旨在支持企业及健康保险组合提升人力资本经营与健康经营的实效性。 在高龄少子化及劳动人口减少的背景下，员工健康措施作为影响企业未来价值的人力资本基础，日益受到重视。 此外，通过公司治理准则的修订、人力资本可视化指针的进展，以及第三期数据健康计划的中期评估等，健康措施被要求纳入考量人力资本投资效果验证、KPI管理及信息揭露的措施中。 在此环境下，企业的重要议题不再是「是否实施了措施」，而是「哪些措施取得了何种成果」以及「能否根据数据解释这些判断」。 本公司自2025年10月起，提供支持每位员工健康促进的健康福祉平台「Hearbit」，并协助企业推动健康措施。 本次推出的「Hearbit View」不仅集成分析通过Hearbit获取的健康应用程序与服务使用数据，还包括健康检查及劳务相关数据等。通过此平台，本公司旨在全面支持企业健康措施的升级，使其进化为「可判断与说明的M力资本投资」。 ## 健康措施进度与成果的可视化 - 聚焦重点课题并基于KPI进行监控 - 根据效果验证做出改善判断 - 整理可用于IR及综合报告书的信息 【Hearbit View服务概要】 - 除了通过摘要仪表板进行整体概览外，本服务还提供横跨数据健康与协作健康的分析、利用AI支持课题提取与措施研拟，以及着眼未来的健康风险分析等功能，以利持续性的决策。 ※本服务的规格及构成可能因今后的检讨状况等而有所变更。 关于分析健康经营度调查问卷及综合报告书等公开信息的「人力资本揭露分析」，将免费提供给使用本公司健康保险组合内核系统的健康保险组合及其事业主企业。 通过相对掌握外部公开信息与自身举措，有助于提升措施设计及人力资本揭露的说明品质。 本系统的设计前提是基于金融机构系统运营所培养的安全思维。 通过确保包括访问控制、日志管理及运营层面的统制，旨在创造一个可以安心持续进行高端分析的环境。 【Hearbit附加功能概要】（2026年5月起） 为支持员工持续使用并养成健康行为习惯，Hearbit的功能将进行以下扩充： - 促进员工之间交流的内部沟通功能 - 鼓励健康行为实践的点数奖励功能 - 发送来自企业・健康保险组合各类通知的公告功能 - 扩充个人页面功能（查看资格证明书※、预约健康检查及管理结果※） ※需另行与本公司签订服务合约。 本公司今后将持续通过扩充以健康为起点支持人力资本经营实践的解决方案，为企业及健康保险组合的永续价值创造贡献心力。 ■Hearbit官方网站 https://www.dir.co.jp/healthcare/hearbit 以上