desiign股份有限公司（总部：东京都涩谷区，代表：内藤纱由里）响应将4月1日定为发布梦想之日的「April Dream」活动。本新闻稿是我们宣示梦想：「开创女性设计师的未来。通过女性设计师创造的UI/UX实现社会与组织的变革」。 ## ■ 在日本工作现场发生的事：优秀设计正被「贱卖」的现状 日本存在着许多拥有细腻感受力和高超技能的女性设计师。 然而，她们之中有许多人仅停留在「整理画面」等制作业务上，参与事业方向和决策的机会相当有限。这并非个人能力的问题。原因在于日本组织根深蒂固的将设计视为「交付品」的陈旧OS（结构）。 其结果导致： ・越优秀的设计师越被困在「作业」中 ・能参与的领域狭窄 ・薪酬和评价难以提升 产生了这类的结构性问题。 我们认为，应该终结女性设计师作为「外包作业员」的这种角色。 ## ■ desiign的方法：设计不是「发包」而是「共创」 我们将UI/UX定义为「与客户共同推导出事业正确解答的过程」，而非「漂亮的画面」。 在项目中，设计师不会独自进行制作，而是与客户并肩同行，共同操作Figma，将UX的结构和需求予以语言化和可视化。 这不仅仅是制作，而是一个在同步难以言喻的意图和感觉的同时，进行决策的过程。 ## ■ 实绩：由共创产生的组织变化 通过这种共创型的方法，已经出现了没有设计经验的事业负责人通过项目，能够自己用Figma绘制UI，并能说明UX逻辑的案例。 借此实现了： ・大幅减少团队内的沟通耗损 ・提升需求定义的精准度 ・将设计知识转化为公司内部资产 我们正在创造传统制作公司无法提供的、「能留在组织内的价值」。 ## ■ 来自代表・内藤纱由里的话 我相信，日本女性所拥有的「细腻感受力」，将成为商业现场中最强大的武器。我们desiign是为了让她们察觉自身价值，过上自由且丰富人生的舞台（平台）。并且，我们要用设计的力量，改写这个社会本身的结构。 ## ■ 我们所追求的未来 当UI/UX作为事业内核发挥作用时，会产生三个变化。 ・提升女性设计师的地位：作为战略合作伙伴，获得与实力相符的报酬和角色 ・客户组织的自主运作：非设计师具备UX思维，能够进行决策 ・实现可持续的职涯：在这个社会中，个人能凭借能力和选择自由地创建职涯 迈向一个世界渴求日本女性设计师的时代。 我们desiign将...