~与地方政府合作、学习设计思维的「 Next Gen Leaders Program 」,以及自2026年4月起,面向IT初学者的「 IT基础架构基础课程 」及面向IT中级技术人员的「 AI课程 」正式开办~ 戴尔科技股份有限公司宣布,以长期支撑日本「强化数字实力=强化国力」为目的,将迄今个别推行的教育支持活动集成,正式启动全方位人才培育计划。 本计划以「培育以科技开创日本未来的人才」为概念,旨在支持从IT业界初学者、肩负未来的学生,乃至引领社会变革的次世代领袖及CxO等各阶段的人才培育。作为戴尔科技主办的举措,除了延续既有的、与地方政府合作让次世代领袖学习设计思维的「 Next Gen Leaders Program 」外,配合本计划启动,自2026年4月起添加面向IT初学者的「 IT基础架构基础课程 」及面向IT中级技术人员的「 AI课程 」,正式全面提供服务。此外,也参与了与大学合作、开发智能型手机服务的学习发表会「 未来手机计划(ミライケータイプロジェクト) 」等活动,作为企业之一共同参与。 在AI、云端、数据等科技飞速进化的同时,日本的「人才」、「技能」与「学习机会」不足,正逐渐成为数字转型与成长的瓶颈。为填补企业、地方政府及教育机构单独难以弥补的这一缺口,戴尔科技将集成在全球累积的知识与在日本丰富的实绩,作为不让任何人落后的数字人才培育平台,全面推展此综合人才培育计划。 本计划以下列领域为支柱,致力于提升整个日本的数字基础与竞争力。此外,未来也预计面向更广泛的族群推出各式课程。 与地方政府合作,通过设计思维培育次世代数字领袖的「Next Gen Leaders Program」 面向IT中级技术人员的「AI课程」 为提升IT素养而设计的IT初学者「IT基础架构基础课程」 戴尔科技股份有限公司常务运行役员、解决方案架构统括本部长 藤森绫子表示:「在科技以前所未有的速度进化的今天,我们认为影响日本成长的关键,不在于『拥有多少最新技术』,而在于『能够善加运用这些技术的人才培育了多少』。本次的全方位人才培育计划,通过涵盖IT基础架构基础、AI、次世代领袖培育及学生项目等全方位支持,是一个培育以科技开创日本未来人才的平台。理解以AI为内核的最新科技,已不再只是部分工程师的专业技能,而逐渐成为现代商业人士的必备素养。衷心期望通过本人才培育计划,能让更多人加深对科技的理解与自信,亲手开创自己的职涯与日本社会的未来。」 ### 各计划详细内容: 1. 面向次世代领袖、与地方政府合作学习设计思维的「Next Gen Leaders Program」(NGLP) NGLP是一个为期9个月的长期计划,让企业次世代领袖候补正视地区真实的社会课题,通过设计思维与数字应用来创造解决方案。计划自2024年启动,今年迈入第3届。 参与者以特定地方政府面临的课题为主题,规划运用数字技术改善社会的方案,最终向地方政府提出建议。跨越业界...