～与地方政府合作、学习设计思维的「 Next Gen Leaders Program 」，以及自2026年4月起，面向IT初学者的「 IT基础架构基础课程 」及面向IT中级技术人员的「 AI课程 」正式开办～ 戴尔科技股份有限公司宣布，以长期支撑日本「强化数字实力＝强化国力」为目的，将迄今个别推行的教育支持活动集成，正式启动全方位人才培育计划。 本计划以「培育以科技开创日本未来的人才」为概念，旨在支持从IT业界初学者、肩负未来的学生，乃至引领社会变革的次世代领袖及CxO等各阶段的人才培育。作为戴尔科技主办的举措，除了延续既有的、与地方政府合作让次世代领袖学习设计思维的「 Next Gen Leaders Program 」外，配合本计划启动，自2026年4月起添加面向IT初学者的「 IT基础架构基础课程 」及面向IT中级技术人员的「 AI课程 」，正式全面提供服务。此外，也参与了与大学合作、开发智能型手机服务的学习发表会「 未来手机计划（ミライケータイプロジェクト） 」等活动，作为企业之一共同参与。 在AI、云端、数据等科技飞速进化的同时，日本的「人才」、「技能」与「学习机会」不足，正逐渐成为数字转型与成长的瓶颈。为填补企业、地方政府及教育机构单独难以弥补的这一缺口，戴尔科技将集成在全球累积的知识与在日本丰富的实绩，作为不让任何人落后的数字人才培育平台，全面推展此综合人才培育计划。 本计划以下列领域为支柱，致力于提升整个日本的数字基础与竞争力。此外，未来也预计面向更广泛的族群推出各式课程。 与地方政府合作，通过设计思维培育次世代数字领袖的「Next Gen Leaders Program」 面向IT中级技术人员的「AI课程」 为提升IT素养而设计的IT初学者「IT基础架构基础课程」 戴尔科技股份有限公司常务运行役员、解决方案架构统括本部长 藤森绫子表示：「在科技以前所未有的速度进化的今天，我们认为影响日本成长的关键，不在于『拥有多少最新技术』，而在于『能够善加运用这些技术的人才培育了多少』。本次的全方位人才培育计划，通过涵盖IT基础架构基础、AI、次世代领袖培育及学生项目等全方位支持，是一个培育以科技开创日本未来人才的平台。理解以AI为内核的最新科技，已不再只是部分工程师的专业技能，而逐渐成为现代商业人士的必备素养。衷心期望通过本人才培育计划，能让更多人加深对科技的理解与自信，亲手开创自己的职涯与日本社会的未来。」 ### 各计划详细内容： 1. 面向次世代领袖、与地方政府合作学习设计思维的「Next Gen Leaders Program」（NGLP） NGLP是一个为期9个月的长期计划，让企业次世代领袖候补正视地区真实的社会课题，通过设计思维与数字应用来创造解决方案。计划自2024年启动，今年迈入第3届。 参与者以特定地方政府面临的课题为主题，规划运用数字技术改善社会的方案，最终向地方政府提出建议。跨越业界...