～与地方政府合作学习设计思维的「 Next Gen Leaders Program 」，以及2026年4月起开设面向IT初学者的「 IT基础架构基础课程 」与面向IT中坚技术人员的「 AI课程 」～ 戴尔科技股份有限公司宣布，为中长期支撑日本「数字强化＝国力强化」的目标，将过去个别推行的教育支持活动集成为一，正式启动全面性人才培育计划。 本计划以「培育以科技开创日本未来的人才」为内核理念，旨在支持从IT业界初学者、肩负未来的学生，到引领社会变革的次世代领袖及CxO等各个阶段的人才培育。在戴尔科技主办的项目中，除延续过去与地方政府合作、针对次世代领袖学习设计思维的「 Next Gen Leaders Program 」外，计划启动之际，将于2026年4月添加面向IT初学者的「 IT基础架构基础课程 」，以及面向IT中坚技术人员的「 AI课程 」，并正式全面提供。此外，也参与大学合作、开发智能型手机服务的学习发表会「 未来手机计划 」等活动。 AI、云端、数据等科技快速演进，然而日本在「人才」、「技能」、「学习机会」方面的不足，正逐渐成为数字转型与成长的瓶颈。为填补企业、地方政府与教育机构难以独力弥补的这项缺口，戴尔科技汇聚在全球累积的知识与在日本国内丰富的实绩，以不让任何人落后的数字人才培育平台为定位，全面推展本培育计划。 本计划以下列领域为支柱，致力全面提升日本整体的数字基础与竞争力。未来也预计针对广泛族群持续推出各类课程。 与地方政府合作，通过设计思维培育次世代数字领袖的「Next Gen Leaders Program」 面向IT中坚技术人员的「AI课程」 为提升IT素养而设计、面向IT初学者的「IT基础架构基础课程」 戴尔科技股份有限公司常务运行役员、解决方案架构统括本部长藤森绫子表示：「在科技以前所未有的速度演进的当下，我们认为左右日本成长的关键，不在于『拥有多少最新技术』，而在于『能够驾驭这些技术的人才培育了多少』。此次全面性人才培育计划，从IT基础架构基础、AI、次世代领袖培育到学生项目，全方位提供支持，是一个为了培养以科技开创日本未来人才的平台。以AI为内核的最新科技知识，已不再是少数工程师的专业技能，正逐渐成为现代商务人士的必备素养。衷心期盼通过本人才培育计划，让更多人加深对科技的理解与自信，亲手开创自己的职涯与日本社会的未来。」 ### 各计划详细内容： 1. 面向次世代领袖、与地方政府合作学习设计思维的「Next Gen Leaders Program」（NGLP） NGLP是一项为期9个月的长期计划，让企业次世代领袖候选人面对地区真实的社会课题，通过设计思维与数字应用创造解决方案。计划自2024年启动，今年已迈入第三届。 参与者以特定地方政府所面临的课题为主题，规划运用数字技术改善社会的方案，最终向地方政府提出建议。跨越业界...